1. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 30.10.2013 N 791)
- в отношении руководителя учреждения - комитетом;
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 30.10.2013 N 791)
- в отношении заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера - руководителем этого учреждения.
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 30.10.2013 N 791)
2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
(п. 2 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 15.10.2014 N 701)
3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
4. На руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленные настоящим Положением, в пределах средств фонда оплаты труда.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами.
(абзац введен постановлением Правительства Нижегородской области от 15.10.2014 N 701)
5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, за исключением выплат за выслугу лет, устанавливаются по решению комитета в установленном комитетом порядке с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения, установленных в пункте 3.2.1 настоящего Положения, и следующих показателей оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения:
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 15.10.2014 N 701)