3.1. Критерии материального стимулирования руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее - ОО).
Обязательным условием выплаты стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителю образовательной организации является наличие лицензии на ведение образовательной деятельности по образовательным программам, реализуемым организацией, и достижение целевых показателей эффективности работы руководителя, установленных работодателем; а также достижение установленных организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы для отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Нижегородской области.
N п/п | Критерии материального стимулирования | Измерители | Баллы | |
1 | Сохранение контингента обучающихся | Да | 2 | |
2 | Повышение квалификации | Да | 1 | |
3 | Модернизация образовательного процесса и процесса управления | Да | 2 | |
4 | Информатизация управленческой деятельности | Да | 1,5 | |
5 | Наличие сайта ОО | Да | 1 | |
6 | Наличие Положения о стимулировании труда работников ОО | Да | 0,5 | |
7 | Положительная динамика успеваемости учащихся по результатам итоговой и промежуточной аттестации | Да | 2 | |
8 | Применение в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий | Да | 2 | |
9 | Комплектование классов третьей ступени в соответствии с численностью контингента, определенного лицензией | Да | 2 | |
10 | Занятость учащихся во внеурочное время | Да | 2 | |
11 | Методическая работа коллектива ОО | Да | 1 | |
12 | Правонарушения обучающихся | Нет | 2 | |
13 | Исполнение бюджета | Да | 1 | |
14 | Педагогические кадры | Да | 1 | |
15 | Организация питания | Да | 2 | |
16 | Особые условия труда | Да | 2 | |
17 | Особый статус ОО | Да | 1 - 2 | |
18 | Наличие призеров и победителей олимпиад, научных обществ учащихся (далее - НОУ), соревнований и конкурсов: | |||
- на уровне района города и на уровне городского поселения | Да | 0,5 | ||
- на городском уровне или уровне района области | Да | 1 | ||
- на областном уровне | Да | 1,5 | ||
- на федеральном уровне | Да | 2 | ||
19 | Действующие органы самоуправления | Да | 1 | |
20 | Наличие реализуемой эффективной программы развития ОО | Да | 2 | |
21 | Участие в экспериментальной работе | Да | 1 | |
22 | Наличие системы мониторинга в ОО | Да | 2 | |
23 | Наличие системы работы с документами | Да | 1 | |
24 | Сетевое взаимодействие с другими ОО | Да | 1 | |
25 | Привлечение внебюджетных средств | Да | 1 | |
26 | Кадровое обеспечение учебно-воспитательного процесса | Да | 2 | |
27 | Функционирование на базе образовательных организаций инновационных площадок на уровне не ниже регионального, проводящих исследовательскую работу по обновлению содержания образования, внедрению новых педагогических технологий | Да | 2 | |
(п. 27 введен постановлением Правительства Нижегородской области от 24.08.2021 N 743) | ||||
Примечания:
К п. 1. Сохранение контингента обучающихся - перевода в общеобразовательную организацию, реализующую общеобразовательные программы в очно-заочной форме до 15 лет, смены ОО при сохранении прежнего места жительства.
К п. 2. Повышение квалификации - прохождение курсовой подготовки, обмен опытом, участие в конференциях, семинарах, педагогических чтениях, публикации в профессиональной прессе, обучение в аспирантуре, соискательство, получение ученой степени в течение рассматриваемого периода.
К п. 3. Модернизация образовательного процесса и процесса управления - использование современного содержания образования и образовательных технологий, соответствие образовательных программ организации требованиям БУП, обеспечение профильного обучения (в т.ч. индивидуальных образовательных программ обучающихся), программ компенсирующего обучения, внедрение научных методов управления.
К п. 4. Информатизация управленческой деятельности - применение информационных технологий и компьютерной техники в управлении. Использование информационных технологий и программных продуктов в организации административно-управленческой деятельности.
К п. 5. Наличие сайта ОО - периодически обновляемая информация на сайте должна отражать актуальную деятельность организации.
К п. 6. Положение о стимулировании труда сотрудников ОО предполагает наличие материальных и нематериальных стимулов повышения качества труда и их регулярное применение в управленческой деятельности.
К п. 7. Положительная динамика успеваемости обучающихся по результатам итоговой и промежуточной аттестации - положительная динамика результатов итоговой и промежуточной аттестации обучающихся каждой ступени обучения (4, 9 и 11 классы), в том числе в форме ЕГЭ на 3-й ступени и других независимых внешних формах оценки качества обучения на 1-й и 2-й ступени. Сравнение проводится с результатами предыдущего периода по ОО и с результатами изменений по муниципальному району, муниципальному округу, городскому округу Нижегородской области.
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 24.08.2021 N 743)
К п. 8. Применение в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий - данный показатель учитывается при наличии исследований, подтверждающих факт сохранения и улучшения показателей здоровья обучающихся.
К п. 9. Комплектование классов третьей ступени в соответствии с условиями лицензии и предельными возможностями контингента выпускников общеобразовательной организации.