(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 30.11.2019 N 887)
5.1. В целях поощрения работников за выполненную работу в центре занятости населения в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера устанавливаются следующие выплаты:
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 22.08.2022 N 656)
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
5.2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников центра занятости населения устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 22.08.2022 N 656)
5.3. Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:
а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда, а также за достижение коллективных результатов труда;
б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда;
в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат коллективного труда;
г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результатов;
д) прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.