Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области по виду экономической деятельности "Деятельность агентств по подбору персонала" (код 78.10) (с изменениями на 23 октября 2024 года)



III. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ДИРЕКТОРА ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА, ДИРЕКТОРОВ ФИЛИАЛОВ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ДИРЕКТОРОВ ФИЛИАЛОВ

(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 26.08.2024 N 482)



3.1. Заработная плата директора центра занятости населения, первого заместителя, заместителей директора, главного бухгалтера, директоров филиалов, заместителей директоров филиалов состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:


(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 26.08.2024 N 482)


в отношении директора центра занятости населения - Управлением;


в отношении первого заместителя директора, заместителей директора, главного бухгалтера, директоров филиалов, заместителей директоров филиалов - директором центра занятости населения по согласованию с Управлением.


(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 26.08.2024 N 482)


(п. 1.1. в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 22.08.2022 N 656)


3.2. Должностной оклад первого заместителя директора устанавливается на 5 - 10 процентов ниже должностного оклада директора центра занятости населения, должностные оклады заместителей директора, главного бухгалтера и директоров филиалов центра занятости населения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада директора центра занятости населения, должностные оклады заместителей директоров филиалов устанавливаются на 5 процентов ниже должностных окладов директоров филиалов центра занятости населения.


(п. 3.2 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 26.08.2024 N 482)


3.3. Условия оплаты труда директора центра занятости населения определяются трудовым договором, оформляемым в соответствии с Типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329.


Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора центра занятости населения, первого заместителя директора, заместителей директора, главного бухгалтера, директоров филиалов, заместителей директоров филиалов, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора центра занятости, первого заместителя директора, заместителей директора, главного бухгалтера, директоров филиалов, заместителей директоров филиалов) определяется Управлением в размере, не превышающем размера, установленного постановлением Правительства Нижегородской области от 30 января 2017 г. N 34 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений".


Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директора центра занятости населения, первого заместителя директора, заместителей директора, главного бухгалтера, директоров филиалов, заместителей директоров филиалов, размещается в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Управления.


По решению Управления информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директора центра занятости населения, первого заместителя директора, заместителей директора, главного бухгалтера, директоров филиалов, заместителей директоров филиалов, размещается в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте центра занятости населения.


(п. 3.3 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 26.08.2024 N 482)


3.4. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IV настоящего Положения, устанавливаются для директора центра занятости населения, первого заместителя директора, заместителей директора, главного бухгалтера, директоров филиалов, заместителей директоров филиалов, в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством, в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера.