(Приложение № 4 в ред. постановления администрации города Н.Н. от 23.09.2013 № 3630
-см. предыдущую редакцию)
Порядок
исчисления стажа работы для установления надбавки за продолжительность непрерывной работы
в муниципальных учреждениях дополнительной адресной поддержки населения города Нижнего Новгорода
1. В стаж работы засчитывается:
1.1. Работникам, предусмотренным в Таблице 4 Положения:
время непрерывной работы, как по основной работе, так и работе по совместительству, на любых должностях в муниципальных учреждениях дополнительной адресной поддержки населения города Нижнего Новгорода (далее - Учреждения);
время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, при условии, если за ними непосредственно следовала работа в Учреждениях;
время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в Учреждение не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.
(Подпункт 1.1. в ред. постановления администрации города Н.Н. от 20.11.2008 № 5484- см. предыдущую редакцию)
1.2. Работникам, предусмотренным в таблице 4 к настоящему Положению, при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки:
время работы на выборных должностях в органах законодательной, представительной и исполнительной власти и профсоюзных органах;
время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;
время работы в учреждениях здравоохранения, социальной защиты и дополнительной адресной поддержки населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.1992 г.;
время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
(Подпункт 1.2. в ред. постановления администрации города Н.Н. от 20.11.2008 № 5484- см. предыдущую редакцию)
1.3. Работникам, предусмотренным в таблице 4 к настоящему Положению без каких либо условий и ограничений:
время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.
(Подпункт 1.3. в ред. постановления администрации города Н.Н. от 20.11.2008 № 5484- см. предыдущую редакцию)
2. Стаж работы сохраняется:
При поступлении на работу в муниципальные бюджетные учреждения дополнительной адресной поддержки населения города Нижнего Новгорода, при отсутствии во время перерыва другой работы:
2.1. Не позднее одного месяца:
со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения;
после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных в таблице 4 к настоящему Положению, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;
со дня увольнения из органов управления здравоохранения, социальной защиты и дополнительной адресной поддержки населения, органов Госсанэпиднадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;
после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
(Подпункт 2.1. в ред. постановления администрации города Н.Н. от 20.11.2008 № 5484- см. предыдущую редакцию)
2.2. Не позднее двух месяцев: