Перечень выплат компенсационного характера утвержден приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 229 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области".(Абзац первый изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 07.10.2014 № 675-см.предыдущую редакцию)
4.1. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, с применением коэффициентов уровня образования:
4.1.1. Коэффициент квалификации - применяется при исчислении к минимальному окладу с учетом повышающего коэффициента по занимаемым должностям работников, при наличии квалификационной категории, присвоенной по итогам аттестации. Величина коэффициента указана в таблице.
Вид персонала | Высшая квалификационная категория | Первая квалификационная категория | Вторая квалификационная категория |
Врачебный, средний медицинский и фармацевтический персонал | 0,1 | 0,07 | 0,03 |
При присвоении квалификационных категорий выплата производится со дня выхода приказа о присвоении квалификационной категории.
Квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении.
(Абзац третий утратил силу постановлением Правительства области от 14.09.2011№ 727- см. предыдущую редакцию)
(Абзац четвертый утратил силу постановлением Правительства области от 14.09.2011№ 727- см. предыдущую редакцию)
(Абзац пятый утратил силу постановлением Правительства области от 14.09.2011№ 727- см. предыдущую редакцию)
Выплата за квалификационную категорию производится при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
Врачам-руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
Руководителям Учреждений и их заместителям квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", главным медицинским сестрам по специальностям: "Управление сестринской деятельностью", "Организация сестринского дела".(Абзац восьмой изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 26.07.2013 № 498 -см. предыдущую редакцию)
Провизорам (фармацевтам) - руководителям структурных подразделений Учреждений квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.
4.1.2. Коэффициент образования среднего медицинского персонала - применяется при исчислении к минимальному окладу с учетом повышающего коэффициента, согласно занимаемой должности фельдшера, акушерки, помощника врача-эпидемиолога, медицинской сестры, в том числе старших, при наличии высшего профессионального образования. Размер коэффициента составляет 0,1.
4.1.3. Коэффициент за наличие ученой степени, почетного звания, ведомственной награды Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации - применяется при исчислении к минимальному окладу с учетом повышающего коэффициента, согласно занимаемой должности, специалистам, имеющим ученую степень, а также лицам, которым присвоены почетные звания Российской Федерации или СССР, ведомственные награды Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, при условии их соответствия занимаемой должности.
Выплата с учетом коэффициента за почетное звание, ведомственную награду Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации применяется только по основной работе и производится со дня выхода Указа Президента Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации о присвоении почетного звания, ведомственной награды. При наличии у работника двух и более почетных званий применяется коэффициент по одному из оснований.
Выплата с учетом коэффициента за ученую степень кандидата, доктора наук выплачивается со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома. Размер коэффициента указан в таблице. (Абзац третий- в ред. постановления Правительства области от 14.09.2011№ 727- см. предыдущую редакцию)
Заслуженный работник, Отличник здравоохранения | Заслуженный, Народный врач | Кандидат наук | Доктор наук | Профессор |
0,07 | 0,10 | 0,12 | 0,18 | 0,22 |
4.1.4. По должностям работников, относящихся к ПКГ должностей педагогических работников (пункт 3 приложения 4 к настоящему Положению), должностей руководителей структурных подразделений (пункт 4 Приложения 4 к настоящему Положению), предусматриваются повышающие коэффициенты к минимальным окладам, минимальным ставкам заработной платы по ПКГ:
за уровень профессионального образования и ученую степень:
бакалавр | 1,1 |
специалист | 1,1 |
магистр | 1,1 |
кандидат наук | 1,2 |
доктор наук | 1,3; |
за квалификационную категорию: