Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области (с изменениями на 17 ноября 2015 года)

    3. Порядок и условия определения минимальных окладов,

     минимальных ставок заработной платы работников Учреждений,

     должностных окладов руководителей Учреждений

Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим разделом, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время, согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области.

3.1. Минимальные оклады, минимальные ставки заработной платы медицинского, фармацевтического персонала, рабочих и служащих Учреждений, а также повышающие коэффициенты устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

3.1. Минимальные оклады, минимальные ставки заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области по замещаемым должностям, предусмотренным ПКГ должностей работников образования, а также повышающие коэффициенты по квалификационным уровням устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Положению. (Пункт 3.1 введен постановлением Правительства области от 23.12.2011 № 1073)

3.1. Минимальные оклады работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области по замещаемым должностям, предусмотренным ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются согласно приложению 5 к настоящему Положению. (Пункт 3.1 введен постановлением Правительства области от 23.12.2011 № 1073)

3.2. Размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости Учреждения.(Абзац первый изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 07.10.2014 № 675-см.предыдущую редакцию)

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения утверждается приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области.

Заместителям главного врача и главному бухгалтеру размер должностного оклада устанавливается руководителем Учреждения на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

Главной медицинской сестре размер оклада устанавливается руководителем Учреждения на 50-80 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

Заместителям руководителей структурных подразделений Учреждения размер оклада устанавливается руководителем Учреждения на 10-30 процентов ниже оклада руководителя структурного подразделения (заместитель главного бухгалтера, заместитель заведующего аптекой, заместитель начальника отдела и т.д.)

3.3. Перечень основного персонала утверждается приказом министерства здравоохранения Нижегородской области по согласованию с департаментом социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области.

3.4. Заработная плата работников государственных бюджетных учреждений Нижегородской области (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.(Пункт 3.4 изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 13.01.2014 № 2 -см.предыдущую редакцию)     

3.5. Врачам-руководителям Учреждений и их заместителям-врачам разрешается вести в Учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности в размере до 0,25 и вне рабочего времени до 0,5 ставки врача соответствующей специальности.

Врачам-руководителям Учреждений разрешение на ведение работы по специальности оформляется приказом министерства здравоохранения Нижегородской области, заместителям руководителя - врачам - приказом руководителя Учреждения.

3.6. Для руководителя Учреждения, его заместителей, главной медицинской сестры, главного бухгалтера и заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с настоящим Положением.

Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются министерством здравоохранения Нижегородской области, выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре и заместителям руководителей структурных подразделений устанавливаются руководителем Учреждения в соответствии с настоящим Положением.

3.7. Пункт исключен постановлением Правительства области от 07.10.2014 № 675-см.предыдущую редакцию