Условия оплаты труда, установленные настоящим Положением, обязательны для применения в государственных бюджетных и казенных учреждениях здравоохранения Нижегородской области и являются рекомендательными для работников муниципальных учреждений. (Абзац первый- в ред. постановления Правительства области от 14.09.2011№ 727- см. предыдущую редакцию)
Оплата труда работников Учреждений, в том числе руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, включает:
- должностной оклад по занимаемой должности (профессии) с учетом повышающих коэффициентов к минимальным окладам, минимальным ставкам заработной платы по профессиональной квалификационной группе (квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы);
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
(Абзацы второй-пятый изложены в новой редакции постановлением Правительства области от 13.01.2014 № 2 -см.предыдущую редакцию)
К выплатам компенсационного характера относятся выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, с применением:(Абзац шестой изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 07.10.2014 № 675-см.предыдущую редакцию)
1) коэффициентов уровня образования;
2) коэффициентов специфики;
3) коэффициентов режима работы.
К выплатам стимулирующего характера относятся:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
2) выплаты за качество выполняемых работ;
3) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы.
(Абзацы десятый-тринадцатый изложены в новой редакции постановлением Правительства области от 20.08.2012 № 566-см. предыдущую редакцию)
Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах.(Абзац четырнадцатый введен постановлением Правительства области от 13.01.2014 № 2)
Условия оплаты труда руководителя Учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".(Абзац введен постановлением Правительства области от 07.10.2014 № 675)