Положение
о Нижегородской городской территориальной
трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений
(далее - Положение)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Нижегородская городская территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в городе Нижнем Новгороде.
1.2. Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Нижегородской области от 27 апреля 1999 года № 40-З «О социальном партнерстве», иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, настоящее Положение.
2. ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ
2.1. Комиссия формируется на принципах паритетности и полномочности представительства, равноправия и взаимной ответственности сторон - администрации города Нижнего Новгорода (далее - Администрация), Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф» (далее - Профсоюзы) и регионального объединения работодателей «Нижегородская Ассоциация промышленников и предпринимателей» (далее - Работодатели), вместе именуемые в дальнейшем «Стороны».
2.2. Решение о формировании Комиссии и количестве представителей Сторон принимается Сторонами совместно.
2.3. Представители Сторон в рамках согласованной нормы определяются Сторонами самостоятельно на основе их уставов.
2.4. План работы Комиссии на текущий год формируется уполномоченным отраслевым (функциональным) органом администрации города Нижнего Новгорода на основе предложений Сторон социального партнерства, других заинтересованных лиц и организаций и утверждается решением Комиссии в четвертом квартале предшествующего года.
Предложения в план работы Комиссии на текущий год предоставляются сторонами в уполномоченный отраслевой (функциональный) орган администрации города Нижнего Новгорода до 1 декабря предшествующего года.
2.5. Каждая из Сторон обязана представлять имеющуюся в ее распоряжении информацию, необходимую для работы Комиссии.
2.6. Каждая из Сторон имеет право привлекать к работе Комиссии с правом совещательного голоса консультантов в количестве, не превышающем половину нормы представительства Сторон.
2.7. Решения Комиссии, принимаемые на заседании, подписываются сопредседателями.
2.8. Контроль за выполнением решений возлагается на сопредседателей Комиссии и ответственного секретаря. Лица, ответственные за выполнение решения, в установленные Комиссией сроки направляют необходимую письменную информацию ответственному секретарю, который доводит ее до сведения членов Комиссии.
2.9. Информационно-методическое и организационное обеспечение работы Комиссии осуществляет ответственный секретарь.
3. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ
3.1. Основными целями Комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов Сторон.
3.2. Основными задачами Комиссии являются:
3.2.1. Ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение в целях, направленных на достижение экономического роста, социального развития, роста общественных благ, и принятия управленческих решений по защите интересов работающих территориального трехстороннего соглашения между Администрацией, Профсоюзами и Работодателями о взаимодействии в области социально-трудовых отношений (далее - Соглашение).
3.2.2. Развитие системы социального партнерства на территории города Нижнего Новгорода.
3.2.3. Содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории города Нижнего Новгорода, оказание методической и практической помощи организациям города при подготовке и заключении коллективных договоров.
3.2.4. Разработка и осуществление мер по предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров в организациях города Нижнего Новгорода.
3.2.5. Организация взаимодействия с Нижегородской региональной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
3.2.6. Осуществление контроля за ходом выполнения территориального Соглашения.