О Программе развития государственной гражданской службы Нижегородской области на период 2006-2010 годов (с изменениями на 23 апреля 2008 г.)

I. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

1.1. Правовая основа:

Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации по вопросам государственной гражданской службы;

Нормативные правовые акты Нижегородской области, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы.

1.2. Цели Программы:

Реформирование системы управления, повышение эффективности государственной гражданской службы Нижегородской области, обеспечение качественно нового уровня профессионализма государственных гражданских служащих, оптимизации затрат для обеспечения деятельности государственных гражданских служащих Нижегородской области и развитие ресурсного обеспечения государственной гражданской службы Нижегородской области.

1.3. Задачи Программы:

Создание условий для оптимального организационно-правового обеспечения государственной гражданской службы Нижегородской области.

Определение прав, обязанностей, полномочий и мер ответственности государственных гражданских служащих Нижегородской области на основе должностных регламентов, внедрение новых методов планирования, финансирования, стимулирования и оценки деятельности государственных гражданских служащих Нижегородской области, рациональное использование ресурсов в системе государственной гражданской службы Нижегородской области.

Обеспечение открытости государственной гражданской службы Нижегородской области в интересах развития гражданского общества и укрепления государства.

Применение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для государственной гражданской службы Нижегородской области, оценки результатов служебной деятельности государственных гражданских служащих, а также создание условий для их должностного роста.

Реализация программ подготовки кадров для государственной гражданской службы и профессионального развития государственных гражданских служащих.

Внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе, а также нормативного правового регулирования профессиональной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области.

Создание оптимальных материально-технических условий для эффективного функционирования государственной гражданской службы и исполнения государственными гражданскими служащими своих должностных обязанностей.

Обеспечение развития системы управления государственной гражданской службой Нижегородской области.

1.4. Сроки реализации Программы:

2006-2010 годы.

1.5. Механизм реализации Программы:

Программа реализуется в соответствии с прилагаемым перечнем мероприятий.

1.6. Предполагаемые объемы и источники финансирования Программы:

Финансирование Программы планируется осуществлять преимущественно за счет средств областного бюджета.

Предполагаемый объем финансирования за счет средств областного бюджета за весь период реализации Программы составляет 14897 тыс. рублей, в том числе (абзац - в ред. постановления Правительства области от 23.04.2008 № 155- см. предыдущую редакцию):

2006 год - 2797 тыс. руб.;

2007 год - 1600 тыс. руб.; (абзац - в ред.постановления Правительства области от 05.02.2008  № 26)

2008 год - 1600 тыс. руб.; (абзац - в ред.постановления Правительства области от 23.04.2008 № 155- см. предыдущую редакцию)

2009 год - 4200 тыс. руб.;

2010 год - 4700 тыс. руб.