АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 9 марта 2000 года № 738-р
О надбавках к заработной плате сотрудникам
муниципальных музеев города Нижнего Новгорода
(с изменениями на 26 декабря 2000 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
постановления администрации г. Н.Новгорода от 31.10.2008 № 5205
__________________________________________________________________
--------------------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
распоряжением администрации города Н.Н. от 26.12.2000 N 4006-р
-------------------------------------------------------------------------------
В целях социально-экономической поддержки и закрепления кадров муниципальных музеев города Нижнего Новгорода:
1. Утвердить:
1.1 Положение о надбавках к заработной плате за стаж музейной работы сотрудникам городских муниципальных музеев (приложение 1).
1.2 Положение о надбавках к заработной плате за научную, научно-методическую и исследовательскую работу сотрудникам городских муниципальных музеев (приложение 2).
2. Департаменту финансов и налоговой политики администрации города Нижнего Новгорода (Сулима О.Ю.) при уточнении бюджета города Нижнего Новгорода на 2000 год запланировать в бюджете дополнительные расходы по фонду оплаты труда сотрудников муниципальных музеев города.
3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода по социальным вопросам Разумовского А.В.
Глава администрации города Ю.И.Лебедев
Сулима
39-18-98
Приложение 1
к распоряжению главы администрации
города
от 09.03.2000 № 738-р
ПОЛОЖЕНИЕ
о надбавках к заработной плате за стаж музейной работы
сотрудникам городских муниципальных музеев
(далее - Положение)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Указом Президента Российской Федерации "О мерах по усилению государственной поддержки культуры и искусства в Российской Федерации" от 01.07.96 № 1010, постановлением Правительства Российской Федерации от 26.06.95 № 609 "Об утверждении Положения об основах хозяйственной деятельности и финансирования системы хозяйствования организаций культуры и искусства" и в целях социально-экономической поддержки и закрепления кадров городских муниципальных музеев.
1.2. Положение распространяется на сотрудников городских муниципальных учреждений культуры: Нижегородский государственный литературно-мемориальный музей Н.А.Добролюбова, Нижегородский государственный музей-квартира А.Д.Сахарова, Нижегородский государственный музей А.М.Горького, музей истории и культуры Московского района, музей истории Приокского района, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.
2. Порядок установления надбавок за стаж музейной работы.
2.1. Надбавка к заработной плате за стаж музейной работы устанавливается руководителем учреждения в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного сметой, при стаже работы в музеях:
от 3 до 5 лет - 5 процентов к месячному должностному окладу;
от 5 до 10 лет - 15 процентов к месячному должностному окладу;
от 10 до 15 лет - 25 процентов к месячному должностному окладу;
от 15 до 20 лет - 35 процентов к месячному должностному окладу;
свыше 20 лет - 40 процентов к месячному должностному окладу.
2.2. Основанием для начисления надбавки за стаж работы является приказ о приеме на работу в муниципальное учреждение культуры - музей, и другие документы, подтверждающие стаж работы в музее, независимо от его ведомственной принадлежности и статуса. К стажу музейной работы, по усмотрению руководителя учреждения, может быть отнесен стаж преподавательской деятельности по специальностям, соответствующим профилю музея. Сотрудникам, работающим по совместительству или трудовому соглашению, надбавка не начисляется.
2.3. При определении стажа работы не учитывается время учебы с отрывом от производства, время длительного (более месяца) административного отпуска по уходу за ребенком, если возраст ребенка более 3-х лет, длительный административный отпуск по другим причинам.
2.4. Надбавки, выплачиваемые сотрудникам городских муниципальных музеев за стаж музейной работы в соответствии с настоящим Положением, учитываются при начислении среднего заработка, при оплате больничных листов, отпусков и др.
3. Дополнения и изменения в данное Положение вносятся в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Приложение 2
к распоряжению главы администрации
города
от 09.03.2000 № 738-р
ПОЛОЖЕНИЕ
о надбавках к заработной плате за научную,
научно-методическую и исследовательскую работу
сотрудникам городских муниципальных музеев
(далее - Положение)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации о культуре от 09.10.92 N 3612-1,Федеральным законом "О музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации" от 26.05.96 N 54-ФЗ, Указом Президента Российской Федерации от 12.11.93 N 1904 "О дополнительных мерах государственной поддержки культуры и искусства в Российской Федерации" и в целях социальной поддержки работников муниципальных музеев и привлечения высококвалифицированных, творческих кадров для решения задач по сохранению и дальнейшему развитию музейного дела в условиях социально-экономических преобразований.
1.2. (в редакции от 26.12.2000 N 4006-р). Положение распространяется на сотрудников городских муниципальных учреждений культуры: Нижегородский государственный литературно-мемориальный музей Н.А.Добролюбова, Нижегородский государственный музей-квартира А.Д.Сахарова, Нижегородский государственный музей А.М.Горького (с филиалами), музей истории и культуры Московского района города Нижнего Новгорода, музей истории Приокского района города Нижнего Новгорода активно и профессионально ведущих научную, научно-методическую и исследовательскую работу, соответствующую профилю музея.
2. Порядок установления надбавок за научную, научно-методическую и исследовательскую работу сотрудникам муниципальных музеев.
2.1. Надбавка к должностному окладу за научную, научно-методическую и исследовательскую деятельность устанавливается руководителем учреждения в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного сметой.
2.2. Размер надбавки устанавливается до 25% должностного оклада с учетом квалификации, практического опыта работы, объема работ и личного вклада работника в повышение качества и оперативности выполняемых работ.
2.3. Основанием для начисления надбавки за научную, научно-методическую и исследовательскую работу, проводимую учреждениями, является план научной, научно-методической и исследовательской работы на год, квартал с конкретным перечнем вида и объема работ, согласованный с департаментом культуры администрации города, и отчет о реализации плана.
2.4. На период выполнения особо важных (срочных) работ руководитель учреждения формирует группу из наиболее инициативных, творческих и высококвалифицированных специалистов и устанавливает им надбавку с учетом объема, личного вклада и сроков выполнения работ.
2.5. При изменении объема научной, научно-методической и исследовательской работ, снижении качества и оперативности работы надбавки уменьшаются или отменяются полностью.
2.6. Размер надбавки за научную, научно-методическую и исследовательскую работу увеличивается для лиц, имеющих ученую степень:
доктора наук - на 25 %;
кандидата наук - на 10 %.
2.7. Надбавки, выплачиваемые сотрудникам городских муниципальных музеев за научную, научно-методическую и исследовательскую работу в соответствии с настоящим Положением, учитываются при начислении среднего заработка, при оплате больничных листов, отпусков и др.
3. Дополнения и изменения в данное Положения вносятся в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
