4.1. Комитет возглавляет председатель, назначаемый и освобождаемый от должности распоряжением главы администрации города .
4.2. Председатель Комитета несет персональную ответственность за выполнение Комитетом функций, установленных законодательством и настоящим Положением.
4.3. Председатель Комитета осуществляет руководство Комитетом на основе единоначалия.
4.4. Председатель Комитета:
4.4.1. Действует без доверенности от имени Комитета, представляет его интересы во всех учреждениях и организациях, издает приказы, обязательные для исполнения сотрудниками Комитета, утверждает внутренние документы; (в редакции постановления администрации города Н.Н. от 17.04.2007 № 1474)
4.4.2. Организует и обеспечивает выполнение возложенных на Комитет функций;
4.4.3. Заключает от имени Комитета договоры, контракты, соглашения и иные сделки, обеспечивает их выполнение;
4.4.4. Представляет на утверждение главы администрации города структуру и штатное расписание Комитета в пределах фонда заработной платы;
4.4.5. Организует работу по подбору и расстановке кадров, осуществляет прием и увольнение работников Комитета в соответствии с порядком, установленным распоряжением администрации города Нижнего Новгорода от 22.07.2013 № 300-р «О полномочиях работодателя в администрации города Нижнего Новгорода», обеспечивает контроль за соблюдением трудовой дисциплины.
(Подпункт 4.4.5 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 22.06.2015 № 1114 - см.предыдущую редакцию)
4.4.6. Утверждает Положения о структурных подразделениях Комитета, должностные инструкции работников;
4.4.7. Применяет к работникам Комитета меры поощрения и налагает на них взыскания в соответствии с действующим законодательством;
4.4.8. Определяет компетенцию своих заместителей;
4.4.9. Обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины, распоряжается в соответствии с действующим законодательством имуществом и денежными средствами, закрепленными за Комитетом;
4.4.10. Открывает и закрывает в банках расчетные и иные счета, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы;
4.4.11. Ведет прием граждан, рассматривает их предложения, заявления, жалобы;
4.4.12. Обеспечивает соблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
4.4.13.Обеспечивает принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе.
____________________________________________________________________________________
В официальном тексте документа допущена опечатка: вместо слов "№ 99-ФЗ" должны быть слова
"№ 99-З" - информация администратора БД
____________________________________________________________________________________
4.4.14. Организует оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению, установленных Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-ФЗ «О муниципальной службе в Нижегородской области», а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
4.4.15. Обеспечивает реализацию муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
4.4.16. Организует правовое просвещение муниципальных служащих в сфере антикоррупционного законодательства.
4.4.17. Организует осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, иных сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4.4.18. Осуществляет организацию взаимодействия с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
4.4.19. Организует проведение анализа:
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими;
сведений о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей;
сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
(Подпункты 4.4.12 - 4.4.19 введены постановлением администрации города Н.Н. от 10.12.2014 № 5156)
4.4.19(1). Обеспечивает: