МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 12 ноября 2012 года N 62-п

Об утверждении ведомственной целевой программы "Обеспечение исполнения государственных функций Министерством труда и социального развития Омской области" на 2013 - 2015 годы

(с изменениями на 30 декабря 2013 года)

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Министерства труда и
социального развития Омской области от 21 января 2015 года N 4-п

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________                                        

     Документ с изменениями, внесенными:              
     приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 4 июля 2013 года N 87-п (газета "Омский вестник", N 32, 12.07.2013);
     приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 30 декабря 2013 года N 229-п (газета "Омский вестник", N 1, 10.01.2014)
____________________________________________________________________

В целях обеспечения исполнения государственных функций в сфере труда и социальной защиты населения Омской области

приказываю:

1. Утвердить ведомственную целевую программу "Обеспечение исполнения государственных функций Министерством труда и социального развития Омской области" на 2013 - 2015 годы (далее - Программа).

2. Структурным подразделениям Министерства труда и социального развития Омской области обеспечить выполнение мероприятий Программы.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра труда и социального развития Омской области Е.В. Шипилову.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 30 декабря 2013 года N 229-п, - см. предыдущую редакцию)

Министр
М.Ю. Дитятковский


Приложение
к приказу Министерства труда
и социального развития Омской области
от 12 ноября 2012 года N 62-п

     
Ведомственная целевая программа
"Обеспечение исполнения государственных функций Министерством труда и социального развития Омской области" на 2013 - 2015 годы

     
Паспорт
ведомственной целевой программы "Обеспечение исполнения государственных функций Министерством труда и социального развития Омской области" на 2013 - 2015 годы

____________________________________________________________________

Паспорт в редакции, введенной в действие приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 30 декабря 2013 года N 229-п, - см. предыдущую редакцию

____________________________________________________________________

1. Содержание проблемы

1. Перед Министерством стоит ряд задач, направленных на выполнение распоряжения Правительства Омской области от 10 февраля 2012 года N 22-рп "Об основных итогах работы Правительства Омской области в 2011 году и Плане действий Правительства Омской области по социально-экономическому развитию Омской области на 2012 год" и постановления коллегии Министерства от 17 февраля 2012 года N 1-пк "Об итогах работы Министерства труда и социального развития Омской области в 2011 году и задачах на 2012 год", а также определенных в Докладе о результатах и основных направлениях деятельности Министерства труда и социального развития Омской области на 2010 - 2012 годы, утвержденном приказом Министерства от 5 февраля 2010 года N 8-п.

2. Территориальные органы Министерства обеспечивают проведение на территории муниципальных районов Омской области государственной политики в области труда и социальной защиты населения Омской области, а также являются органом опеки и попечительства в отношении совершеннолетних граждан. С 2011 года функции выплатного блока, ранее выполнявшиеся территориальными органами Министерства, исполняют созданные казенные учреждения - центры социальных выплат и материально-технического обеспечения (далее - центры выплат).

Кроме того, территориальные органы Министерства:

1) осуществляют контроль, координацию и методическое обеспечение государственных учреждений социального обслуживания населения Омской области;

2) содействуют развитию системы социальной защиты населения Омской области, включающей предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, социального обслуживания проживающим на территории Омской области гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, а также государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам;

3) проводят мероприятия по обеспечению социальных гарантий в сфере социальной защиты семьи, женщин, детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

3. В 2011 году в целях обеспечения оптимальных организационно-технических условий для функционирования территориальных органов Министерства, государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства (далее - государственные учреждения), проведена работа по разграничению прав в отношении объектов недвижимого и движимого имущества, находящихся в пользовании территориальных органов Министерства и центров выплат. В результате реализации данных мероприятий укреплена материально-техническая база, улучшены условия размещения центров выплат, обеспечено исполнение бюджетных расходных обязательств по оплате коммунальных услуг, выполнены в полном объеме нормативные требования бюджетного законодательства и законодательства об имущественных отношениях, связанных с содержанием и эксплуатацией используемых объектов недвижимого имущества.

Также в Министерстве проводились мероприятия по дальнейшему развитию информационных технологий в отрасли, нацеленных на обеспечение адресности и персонифицированного учета предоставления мер социальной поддержки, а также снижения трудозатрат при их оказании.

4. Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных услуг и муниципальных услуг" Министерство определено уполномоченным органом исполнительной власти Омской области по внедрению универсальной электронной карты (далее - УЭК) на территории Омской области. С помощью УЭК можно будет получать государственные и муниципальные услуги в электронной форме с использованием информационных киосков, персональных компьютеров, оснащенных считывателем УЭК, мобильных устройств. УЭК также будет приниматься на всех видах общественного транспорта на территории Омской области.

Продолжено совершенствование деятельности казенного учреждения Омской области "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг" (далее - МФЦ). В целях повышения качества информационного обслуживания граждан при получении государственных услуг в системе социальной защиты населения Омской области создана справочно-консультационная служба МФЦ, объединившая ранее существовавшие в Министерстве разрозненные службы справочного консультирования. Во всех помещениях МФЦ установлены информационные стенды и информационные киоски, где представлены сведения обо всех государственных услугах, предоставляемых в МФЦ.

С 1 января 2012 года введена в эксплуатацию система накопительного учета поездок в городском сообщении для всех льготных категорий граждан, кроме граждан, которым предоставлено безлимитное количество поездок.

В конце 2011 года осуществлен переход на более качественную и экономную связь через мультисервисную связь Правительства Омской области, что позволит сэкономить более 7 млн. руб. в год. Произведена настройка сетевого и программного обеспечения Министерства и государственных учреждений.

В целях повышения мотивации деятельности работников социальной сферы, формирования корпоративного духа в 2011 году были проведены конкурсы профессионального мастерства и другие мероприятия социальной политики.

Выполнение намеченных мероприятий Программы будет способствовать созданию условий для бесперебойного исполнения Министерством государственных функций в сфере труда и социальной защиты населения Омской области и дальнейшего совершенствования социальной отрасли.

2. Цель и основные задачи Программы

5. Целью Программы является исполнение государственных функций Министерством, предусмотренных Положением о Министерстве, утвержденным Указом Губернатора Омской области от 23 мая 2008 года N 56.

6. Для достижения цели необходимо решение следующих задач:

1) исполнение плана работы Министерства;

2) обеспечение исполнения планов работы территориальными органами Министерства;

3) обеспечение исполнения планов работы казенными учреждениями;

4) исполнение запланированных мероприятий в области социальной политики, проводимых Министерством;

5) предоставление субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на финансовое обеспечение (возмещение) затрат в сфере социальной политики.

(Раздел в редакции, введенной в действие приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 30 декабря 2013 года N 229-п, - см. предыдущую редакцию)

3. Описание целевых индикаторов и ожидаемых результатов реализации Программы

7. Для ежегодной оценки эффективности реализации Программы используются следующие целевые индикаторы:

1) степень исполнения плана работы Министерства (проценты).

Значение целевого индикатора определяется как отношение числа исполненных мероприятий плана работы Министерства к общему числу мероприятий, содержащихся в плане работы Министерства;

2) степень исполнения планов работы территориальными органами Министерства (проценты).

Значение целевого индикатора определяется как отношение числа территориальных органов Министерства, обеспечивших исполнение квартальных планов работы, к общему числу территориальных органов Министерства;

3) степень исполнения планов работы казенными учреждениями (проценты).

Значение целевого индикатора определяется как отношение числа казенных учреждений, обеспечивших исполнение квартальных планов работы, к общему числу казенных учреждений;

4) степень выполнения запланированных мероприятий в области социальной политики, проводимых Министерством (проценты).

Значение целевого индикатора рассчитывается по следующей формуле:

Nз = Nф / Nп х 100, где:

Nз - степень выполнения запланированных мероприятий в области социальной политики, процент;

Nф - значение фактического выполнения мероприятий в области социальной политики;

Nп - значение планового выполнения мероприятий в области социальной политики;

5) степень выполнения запланированных мероприятий в сфере социальной политики юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (проценты).

Значение целевого индикатора рассчитывается по следующей формуле:

Рз = Рф / Рп x 100, где:

Рз - степень выполнения запланированных мероприятий в сфере социальной политики, проводимых юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, процент;

Рф - значение фактического выполнения мероприятий в сфере социальной политики, проводимых юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями;

Рп - значение планового выполнения мероприятий в сфере социальной политики, проводимых юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.

Расчет целевых индикаторов осуществляется по итогам исполнения Программы за отчетный финансовый год и в целом после завершения реализации Программы.

8. В результате реализации Программы ожидается:

1) 100-процентное исполнение плана работы Министерства;

2) 100-процентное исполнение планов работы территориальными органами Министерства;

3) 100-процентное исполнение планов работы казенными учреждениями;

4) 100-процентное выполнение запланированных мероприятий в области социальной политики, проводимых Министерством;

5) 100-процентное исполнение запланированных мероприятий в сфере социальной политики юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.

(Раздел в редакции, введенной в действие приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 30 декабря 2013 года N 229-п, - см. предыдущую редакцию)

4. Срок реализации Программы

9. Срок реализация Программы составляет 3 года (2013 - 2015 годы).