МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 31 октября 2012 года N 64
Об утверждении Служебного распорядка, Правил внутреннего трудового распорядка Министерства финансов Омской области
(с изменениями на 14 сентября 2020 года)
(в ред. Приказов Министерства финансов Омской области от 23.11.2012 N 67, от 13.02.2013 N 6, от 10.02.2014 N 8, от 10.09.2015 N 64, от 27.10.2015 N 76, от 27.05.2016 N 41, от 30.06.2016 N 57, от 22.12.2016 N 102, от 09.01.2019 N 1, от 15.08.2019 N 57, от 24.03.2020 N 35, от 05.06.2020 N 61, от 14.09.2020 N 98)
В соответствии со статьями 101, 119, 189, частью первой статьи 190 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 45, частью 3 статьи 56 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
(в ред. Приказа Министерства финансов Омской области от 30.06.2016 N 57)
1. Утвердить Служебный распорядок Министерства финансов Омской области согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить Правила внутреннего трудового распорядка Министерства финансов Омской области согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
3. Управлению государственной службы, кадров и документооборота Министерства финансов Омской области довести Служебный распорядок Министерства финансов Омской области, Правила внутреннего трудового распорядка Министерства финансов Омской области до сведения всех государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве финансов Омской области, и работников Министерства финансов Омской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области.
(в ред. Приказов Министерства финансов Омской области от 27.05.2016 N 41, от 05.06.2020 N 61)
4. Признать утратившими силу:
1) приказ Министерства финансов Омской области от 18 декабря 2006 года N 28 "О служебном распорядке Министерства финансов Омской области";
5. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, за исключением пункта 22 Служебного распорядка Министерства финансов Омской области, пункта 16 Правил внутреннего трудового распорядка Министерства финансов Омской области, утвержденных настоящим приказом, которые вступают в силу с 1 января 2013 года.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на управление государственной службы, кадров и документооборота Министерства финансов Омской области.
(в ред. Приказа Министерства финансов Омской области от 27.05.2016 N 41)
Министр
Р.Ф.Фомина
Приложение N 1
к приказу Министерства
финансов Омской области
от 31 октября 2012 г. N 64
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
Министерства финансов Омской области
(в ред. Приказов Министерства финансов Омской области от 23.11.2012 N 67, от 13.02.2013 N 6, от 10.09.2015 N 64, от 27.10.2015 N 76, от 27.05.2016 N 41, от 30.06.2016 N 57, от 22.12.2016 N 102, от 09.01.2019 N 1, от 15.08.2019 N 57, от 05.06.2020 N 61)
1. Общие положения
1. Настоящий Служебный распорядок Министерства финансов Омской области (далее - Служебный распорядок) является локальным нормативным актом, регулирующим служебные отношения в Министерстве финансов Омской области (далее - Министерство).
2. Служебный распорядок распространяется на государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве (далее - гражданские служащие).
(п. 2 в ред. Приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 N 61)
3. Служебная деятельность гражданских служащих осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации (далее - законодательство о государственной гражданской службе), федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Омской области, содержащими нормы трудового права, в части, не урегулированной законодательством о государственной гражданской службе (далее - трудовое законодательство).
(п. 3 в ред. Приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 N 61)
4. Права и обязанности представителя нанимателя от имени Министерства осуществляет Министр финансов Омской области (далее - Министр) или лицо, замещающее его в период отсутствия по причине болезни, отпуска, командировки или иным причинам.
2. Порядок приема и увольнения работников Министерства
5. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу Омской области (далее - гражданская служба) осуществляется в порядке, установленном законодательством о государственной гражданской службе.
6. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы в Министерстве оформляется распоряжением Министерства с последующим заключением служебного контракта с гражданским служащим.
(п. 6 в ред. Приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 N 61)
7. Гражданин, поступающий на гражданскую службу в Министерство, представляет документы, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе.
8. При поступлении на гражданскую службу в Министерство гражданский служащий должен быть ознакомлен под роспись:
(в ред. Приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 N 61)
- с положением о структурном подразделении Министерства, в котором гражданский служащий будет осуществлять профессиональную служебную деятельность;
(в ред. Приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 N 61)
- с должностным регламентом;
- с настоящим Служебным распорядком;
- с требованиями охраны труда и правилами противопожарной безопасности.
9. Освобождение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы осуществляются распоряжением Министерства по основаниям, предусмотренным законодательством о государственной гражданской службе.
(п. 9 в ред. Приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 N 61)
10. При увольнении из Министерства гражданский служащий сдает в департамент учетной политики и отчетности Министерства подписанный обходной лист по форме согласно приложению N 1 к настоящему Служебному распорядку, а также сдает в управление государственной службы, кадров и документооборота Министерства служебное удостоверение.
(в ред. Приказов Министерства финансов Омской области от 27.05.2016 N 41, от 15.08.2019 N 57)
3. Основные права и обязанности гражданского служащего и представителя нанимателя
(в ред. Приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 N 61)
11. Представитель нанимателя имеет права и несет обязанности в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе, трудовым законодательством.
(п. 11 в ред. Приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 N 61)
12. Представитель нанимателя обязан обеспечить гражданским служащим:
(в ред. Приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 N 61)
1) условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
2) выплату денежного содержания, не реже чем каждые полмесяца: 27 числа календарного месяца (за первую половину календарного месяца) и 12 числа следующего календарного месяца (за вторую половину календарного месяца).
(в ред. Приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 N 61)
Вновь принятым до 12 числа календарного месяца гражданским служащим денежное содержание выплачивается:
- с даты приема по 11 число календарного месяца - 12 числа календарного месяца;
- за период с 12 по 26 число календарного месяца - 27 числа календарного месяца;
- за период с 27 числа календарного месяца - 12 числа следующего календарного месяца;
(подп. 2 в ред. Приказа Министерства финансов Омской области от 27.10.2015 N 76)
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного дня, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней;
4) предоставление гражданским служащим ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;
(в ред. Приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 N 61)
5) предоставление гражданским служащим государственных социальных гарантий в соответствии с федеральным законодательством.
