МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 22 декабря 2016 года N 102
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
1. В пункте 3 приложения N 1 "Обходной лист" к приложению N 1 "Служебный распорядок Министерства финансов Омской области" к приказу Министерства финансов Омской области от 31 октября 2012 года N 64 "Об утверждении Служебного распорядка, Правил внутреннего трудового распорядка Министерства финансов Омской области" слова "Начальник отдела системно-технического обеспечения департамента информационных финансовых технологий" заменить словами "Начальник сектора системно-технического обеспечения департамента информационных и финансовых технологий".
2. Внести в приложение "План противодействия коррупции в Министерстве финансов Омской области на 2016 - 2017 годы" к приказу Министерства финансов Омской области от 11 марта 2016 года N 18 следующие изменения:
1) в строке четвертой слова "департамент казначейского исполнения бюджета," исключить;
2) раздел VIII изложить в следующей редакции:
VIII. Совершенствование системы учета имущества, находящегося в собственности Омской области, и оценки эффективности его использования | |||
20 | Организация и проведение проверок целевого использования, сохранности имущества, находящегося в оперативном управлении казенного учреждения Омской области, функции учредителя которого осуществляет Министерство (далее - учреждение), а также эффективности управления данным имуществом | В течение 2016 - 2017 годов | Департамент учетной политики и хозяйственного обеспечения |
3) дополнить разделами IX, X следующего содержания:
IX. Организация работы по противодействию коррупции в учреждениях | |||
21 | Оценка полноты и достаточности мер по профилактике коррупции, принятых в учреждениях | Один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | Управление обеспечения деятельности, государственной службы и кадров, правовой отдел управления правовой и контрольной работы |
22 | Принятие мер, направленных на создание правовых, кадровых, организационных и иных условий для осуществления контроля за соблюдением работниками учреждения: - кодекса этики и основных правил поведения работников учреждения; - положения о конфликте интересов работников учреждения; - положения об информировании работниками учреждения работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, о ставших известными фактах обращения к иным работникам учреждения каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и порядке рассмотрения таких сообщений в учреждении | До 31 января 2017 года | Управление обеспечения деятельности, государственной службы и кадров, правовой отдел управления правовой и контрольной работы |
X. Контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных настоящим Планом, планом противодействия коррупции в учреждении | |||
23 | Мониторинг реализации настоящего Плана, плана противодействия коррупции в учреждении, а также представление в управление Губернатора Омской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений аналитической информации о его результатах | До 10 июля 2016 года, до 15 января 2017 года, до 10 июля 2017 года, до 31 декабря 2017 года | Структурные подразделения Министерства |
Министр
В.А.Чеченко
