14. Общий контроль реализации программы со стороны Министерства осуществляет заместитель Министра труда и социального развития Омской области, координирующий деятельность департамента по труду Министерства.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 4 июля 2013 года N 87-п, - см. предыдущую редакцию)
15. Исполнителями, ответственными за исполнение достижения целевых индикаторов мероприятий программы со стороны Министерства являются:
1) отдел охраны труда и государственной экспертизы условий труда департамента по труду Министерства (далее - отдел охраны труда), ответственный за достижение запланированных значений следующих целевых индикаторов:
- степень выполнения объема государственного задания по содействию в реализации государственных нормативных требований охраны труда;
- объем потребленных АУ ЦОТ энергоресурсов в сравнении с показателями предыдущего года (совместно с управлением организационно-технического обеспечения Министерства) (расчет показателя осуществляется только в 2015 году);
- площадь помещений, оснащенных пожарно-охранной сигнализацией (совместно с управлением организационно-технического обеспечения Министерства) (расчет показателя осуществляется только в 2014 году);
2) отдел трудовых ресурсов, миграции и развития кадрового потенциала департамента по труду Министерства (далее - отдел трудовых ресурсов), ответственный за достижение запланированного значения целевого индикатора - степень выполнения объема государственного задания по предоставлению психолого-профориентационной помощи и дополнительного профессионального образования в Центре профориентации.
16. Исполнителями, ответственными за реализацию каждого мероприятия программы со стороны Центра профориентации и АУ ЦОТ, являются директора данных учреждений.
17. В целях обеспечения достижения значений целевых индикаторов мероприятий программы Министерством формируются и доводятся до АУ ЦОТ и Центра профориентации государственные задания по предоставлению государственных услуг государственным учреждениям в соответствии с приказом Министерства от 28 июня 2011 года N 68-п "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 24 ноября 2010 года N 228-п".
18. Отдел охраны труда и отдел трудовых ресурсов ежеквартально, в срок до 25 числа первого месяца квартала, следующего за отчетным, представляют информацию о значении целевых индикаторов мероприятий программы в отдел сводного планирования департамента финансово-экономического обеспечения Министерства (далее - отдел сводного планирования).
19. Отдел сводного планирования ежеквартально, в срок до 30 числа первого месяца квартала, следующего за отчетным, представляет информацию о ходе реализации мероприятий программы Министру труда и социального развития Омской области.
20. Отдел охраны труда и отдел трудовых ресурсов ежегодно, в срок до 30 января года, следующего за отчетным, в части своей компетенции, представляют результаты оценки эффективности реализации программы вместе с пояснительной запиской к ним и отчет о реализации программы в отдел сводного планирования.
21. Отдел сводного планирования ежегодно, в сроки составления проекта областного бюджета, ежегодно устанавливаемые Правительством Омской области, представляет в Министерство финансов Омской области и Министерство экономики Омской области на согласование результаты оценки эффективности реализации программы вместе с пояснительной запиской к ним и отчет о реализации программы по форме согласно приложению N 2 к настоящей программе.
22. Внесение изменений в программу осуществляется по согласованию с Министерством финансов Омской области - в случаях планируемого изменения объемов финансирования программы, с Министерством экономики Омской области - в случаях изменения целей, задач и ожидаемых результатов реализации программы.