ГЛАВНОЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 сентября 2012 года N 10
О внесении изменений в приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 13 августа 2010 года N 14
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Главного управления
внутренней политики Омской области от 21 мая 2014 года N 7
____________________________________________________________________
Внести в приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 13 августа 2010 года N 14 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2013 годы" (далее - Приказ) следующие изменения:
1. В названии, пункте 1 Приказа, в названии и тексте приложения "Ведомственная целевая программа "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2013 годы" к Приказу слова "2011 - 2013 годы" заменить словами "2011 - 2015 годы".
2. В приложении "Ведомственная целевая программа "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2013 годы" к Приказу:
1) строку 6 таблицы "Паспорта ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2013 годы" изложить в следующей редакции:
" | Объемы и источники финансирования ведомственной целевой программы по годам ее реализации | Общий объем расходов областного бюджета на реализацию ведомственной целевой программы составляет 11 140 000,00 руб., в том числе: |
|
2) В разделе 3 "Целевые индикаторы и ожидаемые результаты реализации Программы":
в пункте 3.1 слова "20 (человек), в том числе: 2013 год - 20" заменить словами "65 (человек), в том числе: 2013 год - 20; 2014 год - 20; 2015 год - 25.";
пункт 3.2 изложить в редакции:
"Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в том числе состоящих в резерве муниципальных управленческих кадров, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области, прошедших обучение по программам повышения квалификации, - 1850 (человек), в том числе:
2011 год - 500;
2012 год - 500;
2013 год - 300;
2014 год - 300;
2015 год - 250.";
3) раздел 6 "Объем и источники финансирования Программы" изложить в следующей редакции:
"Объем финансирования Программы на 2011 - 2015 годы за счет средств областного бюджета составит 11 140 000,00 тыс. рублей, в том числе:
в 2011 году - 2 228 000,00 рублей;
в 2012 году - 2 228 000,00 рублей;
в 2013 году - 2 228 000,00 рублей;
в 2014 году - 2 228 000,00 рублей;
в 2015 году - 2 228 000,00 рублей.
Направлениями финансирования Программы являются:
- обучение муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области по программам профессиональной переподготовки;
- обучение муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в том числе состоящих в резерве муниципальных управленческих кадров, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области по программам повышения квалификации.";
4) в абзаце 3 раздела 7 "Система управления реализации Программы" слова "Аппинг А.Г." заменить словами "Майоров М.Е.";
5) Приложение "Мероприятия ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2013 годы" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Начальник Главного управления
И.Ю. Денисов
Приложение
к приказу Главного организационно-кадрового
управление Омской области
от 10 сентября 2012 г. N 10
"Приложение
к ведомственной целевой программе
"Развитие муниципальной службы
в Омской области
на 2011 - 2015 годы"
Мероприятия
ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2015 годы"
N | Наименование мероприятия | Сроки реализации мероприятий ВЦП | Ответственный исполнитель за | Организации, участвующие в | Объем финансирования мероприятия ВЦП (руб.) | Целевые индикаторы реализации мероприятия (группы мероприятий) ВЦП | |||||||||||||
ведомственной | с | по | реализацию мероприятия | реализации | Всего | 2011 год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | Наименование | Единица | Значение | ||||||
целевой программы (далее - ВЦП) | (месяц/ | (месяц/ | ВЦП (Ф.И.О., должность) | мероприятия ВЦП | измерения | Всего | 2011 год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | ||||||||
Цель 1. Создание условий для развития и совершенствования муниципальной службы на территории Омской области. | |||||||||||||||||||
Задача 1.1 Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы | |||||||||||||||||||
1 | Профессиональная переподготовка муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселений Омской области | январь / 2011 | декабрь / 2015 | Майоров М.Е., начальник управления по делам государственной гражданской и муниципальной службы Главного организационно-кадрового управления Омской области, Гарафутдинова Н.Я., заместитель начальника управления - начальник отдела подготовки персонала (кадрового центра) управления по делам государственной гражданской и муниципальной службы Главного организационно-кадрового управления Омской области | Образовательные учреждения на конкурсной основе | 2 502 500,00 | 0,00 | 0,00 | 770 000,00 | 770 000,00 | 962 500,00 | Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области, прошедших обучение по программам профессиональной переподготовки | человек | 65 | 0 | 0 | 20 | 20 | 25 |
Задача 1.2 Повышение профессиональной и управленческой компетенции лиц, включенных в резерв управленческих кадров | |||||||||||||||||||
2 | Повышение квалификации муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в том числе, состоящих в резерве муниципальных управленческих кадров, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселений Омской области | январь / 2011 | декабрь / 2015 | Майоров М.Е., начальник управления по делам государственной гражданской и муниципальной службы Главного организационно-кадрового управления Омской области, Гарафутдинова Н.Я., заместитель начальника управления - начальник отдела подготовки персонала (кадрового центра) управления по делам государственной гражданской и муниципальной службы Главного организационно-кадрового управления Омской области | Образовательные учреждения на конкурсной основе | 8 637 500,00 | 2 228 000,00 | 2 228 000,00 | 1 458 000,00 | 1 458 000,00 | 1 265 500,00 | Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в том числе, состоящих в резерве муниципальных управленческих кадров, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области, прошедших обучение по программам повышения квалификации | человек | 1850 | 500 | 500 | 300 | 300 | 250 |
4 | Итого: | 11 140 000,00 | 2 228 000,00 | 2 228 000,00 | 2 228 000,00 | 2 228 000,00 | 2 228 000,00 | ||||||||||||
Начальник Главного организационно-кадрового управления Омской области | И.Ю. Денисов |
Текст документа сверен по:
газета "Омский вестник",
N 43, 14.09.2012
