МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 17 мая 2012 года N 27


О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве образования Омской области

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства образования Омской области от 06.05.2020 N 36.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 24 мая 2018 года)

(в ред. Приказов Министерства образования Омской области от 28.09.2016 N 51, от 05.12.2016 N 66, от 24.05.2018 N 32)

В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве образования Омской области.

2. Руководителям структурных подразделений Министерства образования Омской области в течение месяца со дня вступления в силу настоящего приказа обеспечить разработку и утверждение индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве образования Омской области.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Председателя Правительства
Омской области, Министр образования
Омской области
И.А.Прозорова

Приложение
к приказу Министерства
образования Омской области
от 17 мая 2012 г. N 27

ПОРЯДОК
 утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве образования Омской области

(в ред. Приказов Министерства образования Омской области от 28.09.2016 N 51, от 05.12.2016 N 66, от 24.05.2018 N 32)

1. Индивидуальные планы профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве образования Омской области, (далее - гражданские служащие) составляются в двух экземплярах по форме согласно приложению к настоящему Приказу и подписываются гражданским служащим и согласовываются с отделом государственной службы и кадров департамента правового развития, проектного управления, информационно-аналитической работы, государственной службы и кадров Министерства образования Омской области и непосредственным руководителем.

(в ред. Приказов Министерства образования Омской области от 28.09.2016 N 51, от 24.05.2018 N 32)

2. В индивидуальном плане профессионального развития гражданских служащих (далее - индивидуальный план) указываются:

- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

- направления дополнительного профессионального образования;

- ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.

3. В индивидуальном плане рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования - повышение квалификации, профессиональная переподготовка.

(в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 05.12.2016 N 66)

4. В качестве требуемого направления дополнительного профессионального образования могут указываться следующие направления обучения:

- управленческое;

- правовое;

- организационно-экономическое;

- планово-финансовое;

- информационно-аналитическое;

- иное направление обучения (с указанием конкретного направления обучения).

5. В качестве года получения дополнительного профессионального образования указывается календарный год, на который запланировано соответствующее мероприятие.

6. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования гражданского служащего в индивидуальном плане могут быть указаны:

- внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения качества профессиональной деятельности;

- обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых для участия гражданского служащего в научно-практической деятельности;

- включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;

- назначение гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы Омской области в порядке должностного роста на конкурсной основе;

- присвоение гражданскому служащему очередного классного чина государственной гражданской службы Омской области;

- освоение новых профессиональных знании и умений для участия в сдаче квалификационного экзамена или успешного прохождения аттестации;

- комплексное освоение новых научных знаний для последующего повышения уровня образования в системе послевузовского профессионального образования;

- освоение новых научных знаний в целях продолжения замещения гражданским служащим должности государственной гражданской службы Омской области и качественного исполнения своих должностных обязанностей;

- иные показатели результативности дополнительного профессионального образования.

7. В иных видах и формах профессиональной подготовки планируется самостоятельная работа гражданского служащего по изучению нормативной правовой базы, а также приобретению новых знаний в процессе участия гражданских служащих в конференциях, семинарах, тренингах, иные формы самообразования.

8. Индивидуальные планы утверждаются в следующем порядке:

1) Министр образования Омской области (далее - Министр) утверждает индивидуальные планы:

- первого заместителя Министра;

- заместителей Министра;

- гражданских служащих, деятельность которых непосредственно контролирует и координирует;

2) первый заместитель Министра утверждает индивидуальные планы гражданских служащих департамента экономики, планирования и ведомственного финансового контроля и департамента правового развития, проектного управления, информационно-аналитической работы, государственной службы и кадров Министерства;

(в ред. Приказов Министерства образования Омской области от 28.09.2016 N 51, от 24.05.2018 N 32)

3) заместители Министра утверждают индивидуальные планы гражданских служащих структурных подразделений Министерства образования Омской области, деятельность которых непосредственно контролируют и координируют в соответствии с распределением обязанностей;

4) руководители структурных подразделений, деятельность которых контролирует и координирует Министр, утверждают индивидуальные планы гражданских служащих возглавляемых ими структурных подразделений.

_______________

Приложение
к Порядку утверждения индивидуальных
планов профессионального развития
государственных гражданских служащих
Омской области, замещающих должности
государственной гражданской службы
Омской области в Министерстве
образования Омской области

(в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 05.12.2016 N 66)