31. При осуществлении контроля за организацией профессионального обучения граждан центр занятости проверяет выполнение обязательств по договору:
1) образовательным учреждением по:
- выполнению учебного плана профессионального обучения гражданина, заключившего договор;
- соблюдению сроков профессионального обучения гражданина;
- изданию приказа (распоряжения) о зачислении гражданина на профессиональное обучение и его отчислении из образовательного учреждения;
- проведению итоговой аттестации гражданина с участием представителей центра занятости и работодателя;
- выдаче гражданину, заключившему договор, по завершении профессионального обучения документа об образовании;
- представлению в центр занятости счета на оплату профессионального обучения гражданина, заключившего договор, счета на оплату расходов за проживание гражданина в общежитии, акта оказанных услуг по договору, справки о посещении занятий гражданином, заключившим договор, и копий документов об образовании;
2) работодателем по:
- направлению гражданина, указанного в подпунктах 3, 5, 6 пункта 2 настоящего Порядка, на профессиональное обучение в установленные договором сроки (в случае, если инициатором профессионального обучения является работодатель);
- заключению с гражданином трудового договора (в случае заключения договора, предусмотренного абзацами вторым, четвертым подпункта 1 пункта 16 настоящего Порядка) либо продолжению трудовых отношений (в случае заключения договора, предусмотренного абзацем третьим подпункта 1 пункта 16 настоящего Порядка):
в течение десяти рабочих дней со дня завершения им профессионального обучения на срок не менее трех месяцев в отношении гражданина, указанного в подпунктах 1 - 7, 9, 10 пункта 2 настоящего Порядка;
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 22.08.2013 N 36-п, от 01.03.2017 N 14-п, от 12.03.2019 N 20-п)
в соответствии с направлением на срок не менее двух месяцев в отношении гражданина, указанного в подпункте 8 пункта 2 настоящего Порядка;