Недействующий

Об утверждении Порядка реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по стажировке выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (с изменениями на 4 октября 2019 года)



3. Порядок финансирования организации стажировки


17. В период стажировки центр занятости ежемесячно перечисляет средства работодателю на организацию стажировки в следующем размере:


1) по оплате труда выпускника, проходящего стажировку, в размере пропорционально отработанному времени выпускника, но не более величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;


2) по выплате работнику за наставничество в размере пропорционально отработанному времени выпускника и наставника, но не более одной шестой величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в расчете на одного выпускника.


Перечисление средств осуществляется центром занятости в порядке, установленном договором, в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных центру занятости на указанные цели, пропорционально отработанному времени выпускника, заключившего договор, и наставника.


(п. 17 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 04.10.2019 N 80-п)


18. Перечисление средств работодателю на организацию стажировки осуществляется центром занятости не позднее десяти рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в подпункте 4 пункта 15 настоящего Порядка, при условии выполнения условий договора.


(п. 18 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 01.03.2017 N 14-п)