ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 2 марта 2012 года N 6-п
О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 1 октября 2007 года N 55
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2014 г. на основании приказа
Главного управления государственной службы занятости
населения Омской области от 27 февраля 2014 года N 9-п
____________________________________________________________________
В целях совершенствования системы оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области
приказываю:
Внести в приложение N 2 "Методика оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области" к приказу Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 1 октября 2007 года N 55 "О системе оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области" следующие изменения:
1. Пункты 1, 2 изложить в следующей редакции:
"1. Настоящая Методика определяет порядок проведения рейтинговой оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости населения).
2. Действие настоящей Методики направлено на повышение эффективности деятельности центров занятости населения, ответственности работников центров занятости населения за качество и обеспечение доступности оказываемых государственных услуг и реализуемых дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения.".
2. Подпункт 1 пункта 3 изложить в следующей редакции:
"1) месячная форма федерального статистического наблюдения N 1-Т (трудоустройство) срочная "Сведения о содействии занятости граждан", утвержденная приказом Федеральной службы государственной статистики от 19 января 2011 года N 5 "Об утверждении статистического инструментария для организации Рострудом федерального статистического наблюдения за деятельностью по содействию занятости граждан";".
3. Пункты 6, 8 исключить.
4. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. К показателям оценки эффективности относятся показатели, характеризующие:
1) доступность оказываемых центрами занятости населения государственных услуг и реализуемых дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;
2) результативность деятельности центров занятости населения по оказанию государственных услуг и реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;
3) бюджетную эффективность оказываемых центрами занятости населения государственных услуг и реализуемых дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;
4) соблюдение центрами занятости населения установленных требований исполнительской дисциплины.".
5. Приложение "Система показателей оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
6. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Начальник Главного управления
М.Ю. Дитятковский
Приложение к приказу
Главного управления государственной
службы занятости населения
Омской области
от 2 марта 2012 года N 6-п
"Приложение
к Методике оценки эффективности
деятельности казенных учреждений
службы занятости населения Омской области
Система показателей оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области
N | Наименование показателя оценки эффективности, единица измерения | Значение показателя оценки эффективности* | Ответственные за предоставление данных |
Показатели оценки эффективности, характеризующие доступность оказываемых казенными учреждениями службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости населения) государственных услуг и реализуемых дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения | |||
1 | Коэффициент напряженности на рынке труда (число незанятых граждан, состоящих на регистрационном учете в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, в расчете на одну вакансию) на конец отчетного периода в сравнении со средним значением по муниципальным районам Омской области (административным округам города Омска) и его изменение в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года, единиц | При снижении значения показателя в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года: | Отдел программ занятости и рынка труда Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) |
2 | Уровень охвата безработных граждан профессиональным обучением (доля безработных граждан, направленных центром занятости населения на профессиональное обучение, в численности граждан, побывавших в статусе безработного в течение отчетного периода), процентов | При показателе выше среднего значения более чем на 25 процентов - 2 балла; | Отдел профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления |
3 | Уровень охвата граждан, состоявших в течение отчетного периода на регистрационном учете в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, участием в мероприятиях по временному трудоустройству (организация оплачиваемых общественных работ; временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые), процентов | При показателе выше среднего значения более чем на 25 процентов - 2 балла; | Отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления |
Показатели оценки эффективности, характеризующие результативность деятельности центров занятости населения по оказанию государственных услуг и реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения | |||
4 | Выполнение центром занятости населения государственного задания по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения (далее - государственное задание) и контрольных показателей оценки деятельности центров занятости населения (далее - контрольные показатели), единиц | При перевыполнении в отчетном периоде государственного задания или контрольных показателей по одному и более показателям и выполнении государственного задания и контрольных показателей по всем остальным показателям - 2 балла; | Отдел трудоустройства и специальных программ, отдел профориентации и профессионального обучения безработных Главного управления |
5 | Уровень трудоустройства граждан, состоявших в течение отчетного периода на регистрационном учете в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, процентов | При показателе выше среднего значения более чем на 25 процентов - 2 балла; | Отдел программ занятости и рынка труда Главного управления |
6 | Уровень трудоустройства безработных граждан от числа граждан, побывавших в статусе безработного в течение отчетного периода, процентов | При показателе выше среднего значения более чем на 25 процентов - 2 балла; | Отдел программ занятости и рынка труда Главного управления |
7 | Уровень трудоустройства граждан, состоявших в течение отчетного периода на регистрационном учете в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, на вакантные рабочие места (без учета мероприятий по временному трудоустройству и дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения), процентов | При показателе выше среднего значения более чем на 25 процентов - 2 балла; | Отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления |
8 | Уровень трудоустройства на постоянные рабочие места незанятых граждан, состоявших в течение отчетного периода на регистрационном учете в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, процентов | При показателе выше среднего значения более чем на 25 процентов - 2 балла; | Отдел программ занятости и рынка труда Главного управления |
9 | Доля безработных граждан, снятых с регистрационного учета в центре занятости населения в связи с трудоустройством и направлением на профессиональное обучение, в общей численности безработных граждан, снятых с регистрационного учета в центре занятости населения в течение отчетного периода, процентов | При показателе выше среднего значения более чем на 25 процентов - 2 балла; | Отдел программ занятости и рынка труда Главного управления |
10 | Средняя продолжительность периода зарегистрированной безработицы на конец отчетного периода в сравнении со средним значением по муниципальным районам Омской области (административным округам города Омска) и ее изменение в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года, месяцев | При снижении значения показателя в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года: | Отдел программ занятости и рынка труда Главного управления |
11 | Уровень трудоустройства граждан, относящихся к категории инвалидов, состоявших в течение отчетного периода на регистрационном учете в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, процентов | При показателе выше среднего значения более чем на 25 процентов - 2 балла; | Отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления |
12 | Доля граждан, трудоустроенных по полученной специальности после завершения профессионального обучения, в общей численности граждан, завершивших профессиональное обучение по направлению центра занятости населения, процентов | При показателе выше среднего значения более чем на 25 процентов - 2 балла; | Отдел профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления |
Показатели оценки эффективности, характеризующие бюджетную эффективность оказываемых центрами занятости населения государственных услуг и реализуемых дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения | |||
13 | Доля привлеченных центром занятости населения средств местного бюджета и собственных средств работодателей в общем объеме средств на реализацию мероприятий по содействию занятости населения и дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения, процентов | При показателе выше среднего значения более чем на 25 процентов - 2 балла; | Финансово-экономический отдел Главного управления |
14 | Средние затраты средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию занятости населения и дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения в расчете на одного трудоустроенного при содействии центра занятости населения, рублей | При показателе ниже среднего значения более чем на 25 процентов - 2 балла; | Финансово-экономический отдел Главного управления |
15 | Уровень освоения средств областного бюджета, поступивших на лицевые счета центров занятости населения на оказание государственных услуг и реализацию дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения, процентов | При показателе выше среднего значения более чем на 25 процентов - 2 балла; | Финансово-экономический отдел Главного управления |
16 | Соблюдение центром занятости населения установленных требований по предоставлению информации при составлении и ведении кассовых выплат по расходам областного бюджета | Соблюдение требований в полном объеме - 1 балл; единичное нарушение отдельных требований - минус 1 балл; систематическое или грубое нарушение требований - минус 2 балла | Финансово-экономический отдел Главного управления |
Показатели оценки эффективности, характеризующие соблюдение центрами занятости населения установленных требований исполнительской дисциплины | |||
17 | Соблюдение центром занятости населения технологических требований при предоставлении информации, в том числе баз данных, необходимых для формирования и ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения | Соблюдение всех требований - 1 балл; единичное нарушение отдельных требований - минус 1 балл; систематическое или грубое нарушение требований - минус 2 балла | Отдел информационных технологий и автоматизации Главного управления |
18 | Своевременность предоставления и качество статистической, бухгалтерской и ведомственной отчетности центра занятости населения | Соблюдение указанных требований в полном объеме - 1 балл; единичное нарушение требований - минус 1 балл; систематическое или грубое нарушение требований - минус 2 балла | Отделы Главного управления |
19 | Исполнение центром занятости населения в течение отчетного квартала прогнозной оценки численности безработных граждан, состоящих на регистрационном учете в центре занятости населения на конец месяца | Исполнение прогнозной оценки (отклонение фактических значений от прогноза менее чем на 10 процентов) без проведения корректировки в течение отчетного квартала - 2 балла; | Отдел программ занятости и рынка труда Главного управления |
20 | Наличие в течение отчетного квартала: | При отсутствии обоснованных жалоб на действия (бездействие) центра занятости населения; вступивших в законную силу отрицательных решений судов всех инстанций судебной системы Российской Федерации по результатам рассмотрения дел, в которых центр занятости населения является ответчиком, истцом; предписаний по результатам проверок, проведенных органами прокуратуры и иными контролирующими и надзорными органами, - 1 балл; | Правовой отдел Главного управления |
21 | Результаты проведения проверок центра занятости населения должностными лицами Главного управления | При отсутствии нарушений, выявленных по итогам проведенных Главным управлением проверок центра занятости населения, - 1 балл; | Финансово-экономический отдел, отдел трудоустройства и специальных программ, отдел профориентации и профессионального обучения безработных Главного управления |
* По пунктам 1 - 3, 5 - 15 количество баллов, полученных центрами занятости населения по показателям оценки эффективности, определяется по результатам сравнения фактических значений показателей по центрам занятости населения со средними значениями по городу Омску (для центров занятости населения административных округов города Омска) и по муниципальным районам Омской области (для центров занятости населения муниципальных районов Омской области)."
Текст документа сверен по:
газета "Омский вестник",
N 10, 09.03.2012
