Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников казенного учреждения Омской области "Региональный информационно-аналитический центр системы образования" (с изменениями на 5 июля 2024 года)

N п/п

Наименование стимулирующей выплаты

Показатели, при достижении которых стимулирующие выплаты производятся

Рекомендуемый размер стимулирующей выплаты (в процентах к окладу)

1

Ежемесячная надбавка за специальный режим работы

Исполнение информационно-аналитических и организационно-методических функций Министерства образования Омской области

До 100

Выполнение работы в рамках ненормированного рабочего дня (водителям легковых автомобилей и автобусов, обслуживающих лиц, замещающих государственные должности Омской области)

До 150

(п. 1 в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 22.02.2023 N 16)

2

Ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность труда

Систематическое выполнение срочных и неотложных работ

До 50 за каждый показатель

Качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений в кратчайшие сроки, а также работ, требующих повышенного внимания)

Особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения, автотранспорта)

(п. 2 в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 22.02.2023 N 16)

3

Ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ

Осуществление инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка авторских программ, разработка форм аналитического и статистического учета

До 10

4

Премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год)

Активное участие в работах по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций

До 100 за каждый показатель

Выполнение задания особой важности и сложности

Непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных, областных, муниципальных программ

Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда

Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения

5

Ежемесячная надбавка за стаж работы в учреждении руководителям структурных подразделений, специалистам и служащим

От 2 до 5 лет (включая периоды временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы в учреждении, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с учреждением)

До 5

От 5 до 10 лет (включая периоды временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы в учреждении, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с учреждением)

До 10

Свыше 10 лет (включая периоды временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы в учреждении, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с учреждением)

До 15

(в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 22.02.2023 N 16)

6

Ежемесячная надбавка водителям за стаж работы в учреждении

От 1 до 5 лет (включая периоды временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы в учреждении, если работник состоял в трудовых отношениях с учреждением)

До 5

От 5 до 10 лет (включая периоды временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы в учреждении, если работник состоял в трудовых отношениях с учреждением)

До 10

Свыше 10 лет (включая периоды временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы в учреждении, если работник состоял в трудовых отношениях с учреждением)

До 15

(п. 6 введен Приказом Министерства образования Омской области от 22.02.2023 N 16)