N п/п | Полномочия Омской области, определенные законодательством, в рамках исполнения которого реализуется цель деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области | Функции (задачи) Главного организационно-кадрового управления Омской области в соответствии с Положением о Главном организационно-кадровом управлении Омской области, утвержденном Указом Губернатора Омской области от 24 февраля 2004 года N 38 (далее - Положение), в рамках исполнения, которых реализуется цель деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области | Цели и задачи Программы социально-экономического развития Омской области на среднесрочную перспективу, утвержденной Законом Омской области от 6 октября 2009 года N 1186-ОЗ, на исполнение которых направлена цель Главного организационно-кадрового управления Омской области | Цель деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области |
1 | 1. Содействие развитию местного самоуправления на территории Омской области, организационное и материально-техническое обеспечение проведения выборов в органы государственной власти субъекта Российской Федерации, референдумов субъекта Российской Федерации (подпункт 2 пункта 2 статьи 26.3 Федерального закона от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 184-ФЗ).
2. Взаимодействие с органами местного и общественного самоуправления Омской области, региональными отделениями политических партий, общественными объединениями (статья 6 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 131-ФЗ), статья 17 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 82-ФЗ "Об общественных объединениях", статья 10 Федерального закона от 11 июля 2001 года N 95-ФЗ "О политических партиях").
3. Участие в обеспечении подготовки, переподготовки и повышении квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также подготовки, переподготовки и повышении квалификации муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений (подпункт 63 пункта 2 статьи 26.3 Федеральный закон N 184-ФЗ).
4. Осуществление полномочий в сфере муниципальной службы (статья 6 Федерального закона N 131-ФЗ, статья 35 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации").
5. Материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности органов государственной власти субъекта Российской Федерации и государственных учреждений субъекта Российской Федерации, в том числе вопросов оплаты труда работников органов государственной власти субъекта Российской Федерации и работников государственных учреждений субъекта Российской Федерации, организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих государственные должности субъекта Российской Федерации, а также профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации и работников государственных учреждений субъекта Российской Федерации (подпункт 1 пункта 2 статьи 26.3 Федерального закона N 184-ФЗ).
6. Проведение государственной политики в сфере управления государственной гражданской службой (статья 5 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"). | Задачи Главного организационно-кадрового управления Омской области:
1) организационно-кадровое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности Губернатора Омской области, Правительства Омской области;
2) осуществление отдельных полномочий в сфере муниципальной службы;
3) проведение государственной политики в сфере государственной гражданской службы;
4) содействие Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в организации деятельности ее Омского регионального отделения (п. 7 Положения). | Цель: создание условий для повышения качества исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, снижения административных барьеров в экономике, а также повышения эффективности и результативности государственной гражданской службы Омской области.
Задачи:
1) совершенствование правовых и организационных основ государственной гражданской службы Омской области;
2) формирование и эффективное использование кадрового резерва государственных органов Омской области;
3) повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих Омской области;
4) оптимизация функций органов исполнительной власти Омской области;
5) внедрение механизмов противодействия коррупции в органах исполнительной власти Омской области;
6) повышение эффективности взаимодействия органов исполнительной власти Омской области и населения. | Повышение эффективности государственного управления и создание условий для развития местного самоуправления в Омской области |