Действующий

О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Омской области (с изменениями на 19 января 2024 года)




Приложение
к Кодексу этики и служебного поведения
государственных гражданских служащих
Омской области



ЕДИНАЯ МОДЕЛЬ
 миссии, ценностей, профессиональных и личностных качеств (компетенций), которыми необходимо руководствоваться государственным гражданским служащим Омской области при осуществлении профессиональной служебной деятельности

(введена Распоряжением Губернатора Омской области от 19.01.2024 N 6-р)



1. Миссия - высшая цель, мотивирующая государственных гражданских служащих Омской области (далее - гражданские служащие) на удовлетворение потребностей граждан, организаций и общества и достижение целей и задач государственных органов Омской области, лиц, замещающих государственные должности Омской области.


Миссией гражданских служащих является признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина на территории Омской области.


2. Ценности - моральные, этические, нравственные и иные ориентиры деятельности гражданских служащих, направленные на реализацию миссии.


К ценностям гражданских служащих относятся:


- профессионализм и постоянное саморазвитие;


- честность и добросовестность;


- ответственность за результат;


- творческий подход и инновационность;


- взаимоуважение при взаимодействии.


3. К профессиональным и личностным качествам (компетенциям) гражданских служащих относятся:


- персональная эффективность;


- системное мышление;


- гибкость и готовность к изменениям;