ГУБЕРНАТОР ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 16 мая 2011 года N 72-р
О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Омской области
(с изменениями на 19 января 2024 года)
(в ред. Распоряжений Губернатора Омской области от 18.03.2021 N 24-р, от 19.01.2024 N 6-р)
В целях обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения государственными гражданскими служащими Омской области должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на государственной гражданской службе Омской области:
1. Одобрить прилагаемый Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Омской области.
2. Рекомендовать государственным гражданским служащим Омской области придерживаться основных правил служебного поведения и общих принципов профессиональной служебной этики, предусмотренных Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Омской области.
3. Главному управлению по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации.
Губернатор Омской области
Л.К.Полежаев
Приложение
к распоряжению Губернатора Омской области
от 16 мая 2011 г. N 72-р
КОДЕКС
этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Омской области
(в ред. Распоряжений Губернатора Омской области от 18.03.2021 N 24-р, от 19.01.2024 N 6-р)
I. Общие положения
1. Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Омской области (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями федеральных законов "О противодействии коррупции", "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.
(в ред. Распоряжения Губернатора Омской области от 18.03.2021 N 24-р)
2. Кодекс представляет собой свод основных правил служебного поведения и общих принципов профессиональной служебной этики, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие Омской области (далее - гражданские служащие) независимо от замещаемой ими должности.
3. Целью Кодекса является достойное выполнение гражданскими служащими своей профессиональной служебной деятельности, а также содействие укреплению авторитета гражданских служащих, доверия граждан к государственным органам и обеспечение единых норм поведения гражданских служащих.
4. Гражданин Российской Федерации, поступающий на государственную гражданскую службу Омской области (далее - гражданская служба), подлежит ознакомлению с положениями Кодекса для их соблюдения в профессиональной служебной деятельности.
4.1. Каждый вправе ожидать от гражданского служащего поведения, соответствующего положениям Кодекса.
(п. 4.1 введен Распоряжением Губернатора Омской области от 19.01.2024 N 6-р)
II. Основные правила служебного поведения гражданских служащих
5. Основные правила служебного поведения гражданских служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с их нахождением на гражданской службе.
6. Гражданские служащие призваны:
- исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне;
- исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как государственных органов, так и гражданских служащих;
- осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего государственного органа;
- обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;
(в ред. Распоряжения Губернатора Омской области от 18.03.2021 N 24-р)
- исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
- уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением гражданской службы;
- соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений;
- соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
- проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
- проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
- воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении гражданскими служащими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету государственного органа;
- принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
- не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, гражданских служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
- воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственного органа, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности гражданского служащего;
- соблюдать установленные в государственном органе правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
- уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе государственного органа, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
- воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных заимствований, государственного долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;
- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные и областные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Омской области;
- представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, в том числе сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
(в ред. Распоряжения Губернатора Омской области от 18.03.2021 N 24-р)
7. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, должен:
- принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
- принимать меры по предупреждению коррупции;
- не допускать случаев принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.
7.1. Гражданские служащие, имеющие гражданство (подданство) иностранного государства, которое не прекращено по не зависящим от них причинам, замещающие должности в соответствии со статьей 26 Федерального закона от 30 апреля 2021 года N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", призваны:
- принимать все возможные меры, направленные на прекращение гражданства (подданства) иностранного государства;
- воздерживаться от получения документов, удостоверяющих личность гражданина (подданного) иностранного государства, и совершения иных действий в качестве гражданина (подданного) иностранного государства, за исключением случаев, когда такие действия необходимы для прекращения гражданства (подданства) иностранного государства.
(п. 7.1 введен Распоряжением Губернатора Омской области от 19.01.2024 N 6-р)
7.2. Гражданским служащим необходимо применять положения Единой модели миссии, ценностей, профессиональных и личностных качеств (компетенций), которыми необходимо руководствоваться гражданским служащим при осуществлении профессиональной служебной деятельности, прилагаемой к настоящему Кодексу.
(п. 7.2 введен Распоряжением Губернатора Омской области от 19.01.2024 N 6-р)
III. Общие принципы профессиональной служебной этики гражданских служащих
8. В рамках профессиональной служебной этики гражданским служащим необходимо:
- исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени;
- воздерживаться от:
