1. Настоящий Порядок в соответствии с подпунктом 5 пункта 18, подпунктом 2 пункта 20, пунктом 25 ведомственной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2011 год", утвержденной приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 28 января 2011 года N 4-п (далее - Программа), регламентирует организацию временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения (далее - временное трудоустройство), взаимодействие бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) с работодателями из числа системообразующих и градообразующих предприятий, перечень которых определен в приложении N 5 "Перечень работодателей - участников мероприятия по организации временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, в 2011 году" к распоряжению Главного управления от 28 января 2011 года N 12-р (далее - приложение N 5 к распоряжению).
2. Организация временного трудоустройства осуществляется в целях принятия превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Омской области.
3. Для целей настоящего Порядка под системообразующими и градообразующими предприятиями понимаются работодатели, включенные в перечень системообразующих организаций, утвержденный Правительственной комиссией по повышению устойчивости развития российской экономики.