ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28 января 2011 года N 3-п
О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 12 августа 2009 года N 32-п
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области от 31 августа 2012 года N 40-п
____________________________________________________________________
1. Внести в Порядок организации работы по повышению территориальной мобильности трудовых ресурсов в Омской области, утвержденный приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 12 августа 2009 года N 32-п, следующие изменения:
1) в подпункте 1 пункта 6 слова "klg@depzan.omsknet.ru" заменить словами "lma@depzan.omsknet.ru";
2) в подпункте 1 пункта 7 слова "vvp@depzan.omsknet.ru" заменить словами "lma@depzan.omsknet.ru";
3) в пункте 14:
- дополнить подпунктом 1.1 следующего содержания:
"1.1) обеспечивают проведение собеседования работодателей и граждан, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), через сеть "Интернет" (далее - интернет-собеседование):
- согласовывают не позднее пяти рабочих дней до дня собеседования по телефону дату проведения интернет-собеседования с работодателем, безработным гражданином (потенциальным кандидатом на имеющееся свободное рабочее место (вакантную должность)) и центром занятости населения, в который работодатель подал сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), для граждан, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности);
- проводят интернет-собеседование;";
- подпункт 2 изложить в следующей редакции:
2) выдают гражданину при наличии подходящей работы в областном межтерриториальном банке вакансий и по предварительной договоренности с работодателем (в том числе по результатам интернет-собеседования) направление для возможности замещения свободного рабочего места (вакантной должности) согласно приложению N 1 к Положению о порядке оказания гражданам содействия в трудоустройстве в другой местности, утвержденному постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 июля 1997 года N 41;";
4) приложение N 7 "Сведения о результатах работы с гражданами, желающими трудоустроиться в другой местности" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.
Начальник Главного управления
М.Ю. Дитятковский
Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 28 января 2011 года N 3-п
"Приложение N 7
к Порядку организации работы по повышению
территориальной мобильности трудовых
ресурсов в Омской области
Бланк бюджетного учреждения
| ||||||||||||
Численность граждан, обратившихся в бюджетное | Количество проведенных собеседований работодателей и | Трудоустроены по направлению бюджетного учреждения службы занятости населения Омской области | В том числе | |||||||||
учреждение службы занятости населения | граждан, желающих трудоустроиться в другой | Всего | В том числе после проведения | Городе Омске | Муниципальных районах Омской области | Субъектах Российской Федерации | ||||||
Омской области в целях поиска подходящей работы и желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности) | местности (сельской местности) через сеть "Интернет" (далее - интернет-собеседование) | интернет-собеседования | Всего | В том числе после проведения интернет-собеседования | Всего | В том числе после проведения интернет-собеседования | Всего | В том числе после проведения интернет-собеседования | ||||
Директор | _________________ | _____________________ | ||||||||||
Дата "____" ________________ 20__ года М.П." |
Текст документа сверен по:
газета "Омский вестник",
N 6, 11.02.2011