Недействующий

 

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 28 января 2011 года N 3-п


О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 12 августа 2009 года N 32-п

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области от 31 августа 2012 года N 40-п

____________________________________________________________________



1. Внести в Порядок организации работы по повышению территориальной мобильности трудовых ресурсов в Омской области, утвержденный приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 12 августа 2009 года N 32-п, следующие изменения:

1) в подпункте 1 пункта 6 слова "klg@depzan.omsknet.ru" заменить словами "lma@depzan.omsknet.ru";

2) в подпункте 1 пункта 7 слова "vvp@depzan.omsknet.ru" заменить словами "lma@depzan.omsknet.ru";

3) в пункте 14:

- дополнить подпунктом 1.1 следующего содержания:

"1.1) обеспечивают проведение собеседования работодателей и граждан, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), через сеть "Интернет" (далее - интернет-собеседование):

- согласовывают не позднее пяти рабочих дней до дня собеседования по телефону дату проведения интернет-собеседования с работодателем, безработным гражданином (потенциальным кандидатом на имеющееся свободное рабочее место (вакантную должность)) и центром занятости населения, в который работодатель подал сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), для граждан, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности);

- проводят интернет-собеседование;";

- подпункт 2 изложить в следующей редакции:

2) выдают гражданину при наличии подходящей работы в областном межтерриториальном банке вакансий и по предварительной договоренности с работодателем (в том числе по результатам интернет-собеседования) направление для возможности замещения свободного рабочего места (вакантной должности) согласно приложению N 1 к Положению о порядке оказания гражданам содействия в трудоустройстве в другой местности, утвержденному постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 июля 1997 года N 41;";

4) приложение N 7 "Сведения о результатах работы с гражданами, желающими трудоустроиться в другой местности" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.


Начальник Главного управления
 М.Ю. Дитятковский


Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 28 января 2011 года N 3-п

     
"Приложение N 7
к Порядку организации работы по повышению
территориальной мобильности трудовых
ресурсов в Омской области

Бланк бюджетного учреждения
службы занятости населения Омской области


Сведения
о результатах работы с гражданами, желающими трудоустроиться в другой местности,
на 1 ____________ 20__ года
(месяц)        

Численность граждан, обратившихся в бюджетное

Количество проведенных собеседований работодателей и

Трудоустроены по направлению бюджетного учреждения службы занятости населения Омской области

В том числе

учреждение службы занятости населения

граждан, желающих трудоустроиться в другой

Всего

В том числе после проведения

Городе Омске

Муниципальных районах Омской области

Субъектах Российской Федерации

Омской области в целях поиска подходящей работы и желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности)

местности (сельской местности) через сеть "Интернет" (далее - интернет-собеседование)

интернет-собеседования

Всего

В том числе после проведения интернет-собеседования

Всего

В том числе после проведения интернет-собеседования

Всего

В том числе после проведения интернет-собеседования

Директор

_________________
(подпись)

_____________________
(инициалы, фамилия)

Дата "____" ________________ 20__ года


М.П."

  


Текст документа сверен по:      

газета "Омский вестник",
N 6, 11.02.2011

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»