ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 августа 2009 года N 32-п
Об утверждении Порядка организации работы по повышению территориальной
мобильности трудовых ресурсов в Омской области
(с изменениями на 15 июля 2011 г.)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области от 31 августа 2012 года N 40-п
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28 января 2011 года N 3-п;
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 мая 2011 года N 25-п;
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15 июля 2011 года N 30-п
____________________________________________________________________
В целях обеспечения реализации абзаца двенадцатого подпункта 3 пункта 1 статьи 7.1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 25 мая 1994 года N 533 "О льготах для граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность", постановления Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения" и повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов в Омской области, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации
приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок организации работы по повышению территориальной мобильности трудовых ресурсов в Омской области.
2. Признать утратившими силу:
1) приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 12 февраля 2007 года N 4 "Об организации работы по оказанию государственной услуги по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности, компенсации материальных затрат в связи с направлением на работу в другую местность по предложению органов государственной службы занятости";
2) приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 5 июля 2007 года N 48 "О системе мероприятий по обеспечению трудовой мобильности рабочей силы";
3) приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 июля 2007 года N 52 "Об организации работы по обеспечению трудовой мобильности рабочей силы";
4) распоряжение Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 октября 2007 года N 111-р "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения".
3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.
Начальник Главного управления
М.Ю. Дитятковский
Приложение
к приказу Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области
от 12 августа 2009 года N 32-п
Порядок
организации работы по повышению территориальной мобильности трудовых ресурсов в Омской области
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет в рамках повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов в Омской области основные принципы организации работы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости населения) по оказанию содействия гражданам в переселении для работы в сельской местности, направлению граждан, в том числе безработных граждан, на работу в другую местность, безработных граждан на обучение в другую местность (пункт в редакции, введенной в действие приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15 июля 2011 года N 30-п, - см. предыдущую редакцию).
2. Настоящий Порядок распространяется, в том числе на отношения, связанные с организацией:
1) работы по оказанию содействия гражданам в переселении для работы в сельской местности в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 мая 1994 года N 533 "О льготах для граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность" (далее - постановление N 533);
2) направления безработных граждан на работу или обучение в другую местность, обеспечения финансирования материальных затрат в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность (далее компенсация) в соответствии с Правилами финансирования материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422 (далее - Правила).
3. Для целей настоящего Порядка применяются следующие понятия:
1) сельская местность - сельские поселения, рабочие или дачные поселки (поселки городского типа) на территории Омской области в соответствии с абзацем первым статьи 34 Кодекса Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан, утвержденного Законом Омской области от 4 июля 2008 года N 1061-ОЗ, а также на территории иных субъектов Российской Федерации (подпункт в редакции, введенной в действие c 14 июня 2011 г. приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 мая 2011 года N 25-п, - см. предыдущую редакцию);
2) другая местность - другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению на территории Омской области, субъектов Российской Федерации в соответствии с пунктом 1 Правил.
2. Порядок формирования областного межтерриториального банка вакансий,
сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности),
безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности
4. Оказание содействия гражданам в переселении для работы в сельской местности, направление граждан на работу в другую местность, безработных граждан на обучение в другую местность осуществляется на основании:
1) данных областного межтерриториального банка вакансий, содержащего сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, имеющихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения работодателей;
2) сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности, полученных с использованием информации, содержащейся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения физических лиц (далее - регистр физических лиц).
5. Формирование областного межтерриториального банка вакансий, сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), осуществляется отделом трудоустройства и специальных программ (далее - отдел трудоустройства) Главного управления, сведений о безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности, - отделом профориентации и профессионального обучения безработных граждан (далее - отдел профессионального обучения) Главного управления на основании сведений, предоставленных центрами занятости населения.
6. Для формирования областного межтерриториального банка вакансий:
1) центры занятости населения осуществляют:
- мониторинг сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей, на которые возможно трудоустройство граждан, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности);
- формирование и направление (ежемесячно, в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным) в отдел трудоустройства Главного управления сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, на которые возможно трудоустройство граждан, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), на адрес электронной почты lma@depzan.omsknet.ru;
(подпункт в редакции, введенной в действие с 22 февраля 2011 г. приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28 января 2011 года N 3-п, - см. предыдущую редакцию);
2) отдел трудоустройства Главного управления осуществляет:
- обобщение сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, на которые возможно трудоустройство граждан, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), поступивших от:
центров занятости населения;
органов государственной службы занятости населения других субъектов Российской Федерации;
- направление (ежемесячно, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным) в центры занятости населения по электронной почте сводного списка сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, на которые возможно трудоустройство граждан, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности);
- контроль за предоставлением центрами занятости населения сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, на которые возможно трудоустройство граждан, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности).
7. Для формирования сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности):
1) центры занятости населения осуществляют:
- мониторинг сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), содержащихся в регистре физических лиц;
- составление и направление (ежемесячно, в срок до 25 числа отчетного месяца) в отдел трудоустройства Главного управления сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), по форме, утвержденной Федеральной службой по труду и занятости (далее - Роструд), на адрес электронной почты lma@depzan.omsknet.ru;
(подпункт в редакции, введенной в действие с 22 февраля 2011 г. приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28 января 2011 года N 3-п, - см. предыдущую редакцию);
2) отдел трудоустройства Главного управления осуществляет:
- обобщение поступивших от центров занятости населения сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), гражданах, желающих трудоустроиться в Омской области, поступивших от органов государственной службы занятости населения других субъектов Российской Федерации;
- направление (ежемесячно, в срок до 1 числа месяца, следующего за отчетным) по электронной почте:
в Роструд - свод сведений о гражданах, проживающих в Омской области, желающих трудоустроиться в других субъектах Российской Федерации;
в центры занятости населения - сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), гражданах, желающих трудоустроиться в Омской области, поступивших от органов государственной службы занятости населения других субъектов Российской Федерации;
- контроль за предоставлением центрами занятости населения сведений о гражданах, получивших направление на работу в другую местность (сельскую местность).
8. Для формирования сведений о безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности:
1) центры занятости населения осуществляют:
- мониторинг сведений о безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности, содержащихся в регистре физических лиц;
- составление и направление (ежемесячно, в срок до 25 числа отчетного месяца) в отдел профессионального обучения Главного управления сведений о безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности, по форме, утвержденной Рострудом, на адрес электронной почты kas@depzan.omsknet.ru;
2) отдел профессионального обучения Главного управления осуществляет:
- обобщение поступивших от центров занятости населения сведений о безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности;
- контроль за предоставлением центрами занятости населения сведений о безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности.
9. Отдел информационных технологий и автоматизации Главного управления обеспечивает работу программного комплекса "Катарсис" по формированию отделом трудоустройства, отделом профессионального обучения Главного управления, центрами занятости населения:
1) областного межтерриториального банка вакансий для граждан, желающих трудоустроиться в другой местности;
2) сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности);
3) сведений о безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности.
3. Порядок организации работы по оказанию содействия гражданам в
переселении для работы в сельской местности
10. Для оказания содействия гражданам в переселении для работы в сельской местности центры занятости населения:
1) знакомят граждан, желающих переселиться с членами своей семьи для работы в сельскую местность, с имеющимися вакансиями в сельской местности, данными областного межтерриториального банка вакансий с наличием у работодателя жилой площади;
2) принимают:
- совместное письменное заявление совершеннолетних членов семьи об оказании содействия в переселении в сельскую местность для постоянной работы (далее - заявление), составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, с определением члена семьи из числа указанных в заявлении лиц, которое представляет их интересы по содействию в переселении в сельскую местность (далее - глава семьи переселенцев);
- копии документов, удостоверяющих личности главы семьи переселенцев и членов его семьи;
- документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду семьи, провозу домашнего имущества от прежнего места жительства до места вселения (при их наличии);
3) в течение пяти рабочих дней со дня принятия документов, предусмотренных подпунктом 2 настоящего пункта:
- осуществляют проверку поступивших документов на предмет их соответствия законодательству и достоверности, содержащихся в них сведений;
- заключают договор о переселении в сельскую местность для постоянной работы (далее - договор) по примерной форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку или отказывают в его заключении, о чем письменно уведомляют гражданина.
(подпункт в редакции, введенной в действие приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15 июля 2011 года N 30-п, - см. предыдущую редакцию).
4) подпункт исключен c 14 июня 2011 г. приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 мая 2011 года N 25-п, - см. предыдущую редакцию.
