ПРИКАЗ
от 29 марта 2010 года N 13-п
О ПОРЯДКЕ ПОДГОТОВКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 N 86-п, вступившего в силу со дня вступления в силу пунктов 3 - 10 Указа Губернатора Омской области от 01.07.2019 N 96.
____________________________________________________________________
(в редакции Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 04.05.2010 N 17-п, от 24.02.2011 N 14-п, от 14.09.2015 N 38-п, от 06.06.2016 N 27-п)
В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок подготовки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (далее - гражданские служащие) в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление).
2. Начальникам отделов Главного управления в течение месяца со дня вступления в силу настоящего приказа обеспечить разработку индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих соответствующих отделов Главного управления, а также представление указанных планов в отдел по вопросам государственной службы и кадров Главного управления для их утверждения заместителями начальника Главного управления в соответствии с распределением обязанностей между руководителями Главного управления.
3. Заместителям начальника Главного управления в течение месяца со дня вступления в силу настоящего приказа обеспечить разработку индивидуальных планов своего профессионального развития и индивидуальных планов профессионального развития начальников отделов Главного управления, деятельность которых они непосредственно координируют и контролируют в соответствии с распределением обязанностей между руководителями Главного управления, а также представление указанных планов в отдел по вопросам государственной службы и кадров Главного управления для их утверждения начальником Главного управления.
4. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Главного управления
М.Ю.Дитятковский