1.1. Настоящее Примерное положение устанавливает условия оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Омской области (далее - организация), руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров, в том числе:
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 25.11.2015 N 162-п)
- размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников организаций по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), применяемых в организациях;
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 05.04.2012 N 22-п, от 25.11.2015 N 162-п, от 10.01.2018 N 5-п)
- размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников организаций по должностям служащих (профессиям рабочих), не отнесенным к ПКГ, применяемых в организациях;
(абзац введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 30.11.2016 N 142-п; в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 10.01.2018 N 5-п)
- условия осуществления и размеры компенсационных выплат работникам организаций;
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 25.11.2015 N 162-п, от 10.01.2018 N 5-п)
- условия осуществления и размеры стимулирующих выплат работникам организаций;
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 25.11.2015 N 162-п, от 10.01.2018 N 5-п)
- условия оплаты труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 25.11.2015 N 162-п)
Примерное положение носит для бюджетных и автономных учреждений Омской области, относящихся к организациям, рекомендательный характер, для казенных учреждений Омской области, относящихся к организациям, - обязательный характер.
(абзац введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 25.11.2015 N 162-п)