ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ПЕЧАТИ, ТЕЛЕРАДИОВЕЩАНИЯ И СРЕДСТВ МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 14 декабря 2009 года N 27
О РЕГУЛИРОВАНИИ НЕКОТОРЫХ ВОПРОСОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 31.12.2019 N 21.
____________________________________________________________________
(в редакции Приказов Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области от 21.01.2010 N 1, от 03.04.2013 N 5, Приказов Главного управления информационной политики Омской области от 24.10.2014 N 21, от 01.06.2015 N 9)
В соответствии с пунктом 4 части 5, частью 8 статьи 50, пунктом 3 части 1, частью 3 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 2 статьи 29, статьей 41, пунктом 3 статьи 43, подпунктом 3 пункта 1, пунктом 3 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области приказываю:
1. Утвердить:
1) Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении информационной политики Омской области (приложение N 1);
(в ред. Приказа Главного управления информационной политики Омской области от 24.10.2014 N 21)
2) Положение о порядке выплаты материальной помощи лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении информационной политики Омской области (приложение N 2);
(в ред. Приказа Главного управления информационной политики Омской области от 24.10.2014 N 21)
3) Положение о порядке применения поощрений и награждений к лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении информационной политики Омской области (приложение N 3).
(в ред. Приказа Главного управления информационной политики Омской области от 24.10.2014 N 21)
2. Признать утратившим силу Приказ Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области от 8 августа 2006 года N 24.
Начальник Главного управления
Р.П.Оноприенко
Приложение N 1
к Приказу Главного управления по делам
печати, телерадиовещания и средств
массовых коммуникаций Омской области
от 14 декабря 2009 года N 27
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении информационной политики Омской области
(в ред. Приказа Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области от 03.04.2013 N 5, Приказа Главного управления информационной политики Омской области от 24.10.2014 N 21)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 41 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) лицу, замещающему должность государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении информационной политики Омской области (далее - гражданский служащий).
(в ред. Приказа Главного управления информационной политики Омской области от 24.10.2014 N 21)
2. Выплата премий гражданским служащим производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на Главное управление информационной политики Омской области (далее - Главное управление), исполнения должностного регламента гражданского служащего.
(в ред. Приказа Главного управления информационной политики Омской области от 24.10.2014 N 21)
3. Выплата премий гражданским служащим осуществляется в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Главного управления.
4. Размеры премий устанавливаются в зависимости от личного вклада гражданского служащего и максимальным размером не ограничиваются.
5. Выплата премий государственным гражданским служащим производится на основании распоряжения Главного управления, в котором указывается круг лиц и размер премии.
Приложение N 2
к Приказу Главного управления по делам
печати, телерадиовещания и средств
массовых коммуникаций Омской области
от 14 декабря 2009 года N 27
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты материальной помощи лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении информационной политики Омской области
(в ред. Приказа Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области от 21.01.2010 N 1, Приказов Главного управления информационной политики Омской области от 24.10.2014 N 21, от 01.06.2015 N 9)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 8 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Омской области", пунктом 3 статьи 43 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет основания и порядок выплаты материальной помощи лицу, замещающему должность государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении информационной политики Омской области (далее - государственный гражданский служащий).
(в ред. Приказа Главного управления информационной политики Омской области от 24.10.2014 N 21)
2. Материальная помощь государственному гражданскому служащему выплачивается в размере двух окладов месячного денежного содержания государственного гражданского служащего в год.
Материальная помощь выплачивается государственному гражданскому служащему в размере двух окладов месячного денежного содержания по истечении 11 месяцев непрерывной работы в Главном управлении информационной политики Омской области (далее - Главное управление) либо до истечения указанного срока по решению начальника Главного управления.
Материальная помощь также может быть выплачена государственному гражданскому служащему в размере одного оклада месячного денежного содержания по истечении 6 месяцев непрерывной работы в Главном управлении.
Выплата материальной помощи государственному гражданскому служащему в год приема на государственную гражданскую службу Омской области производится в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году:
- по заявлению к отпуску (в размере, пропорциональном фактически отработанному времени на дату предоставления очередного отпуска) либо по заявлению в любое другое время (в размере, пропорциональном фактически отработанному времени на дату, указанную в заявлении). При этом остаток материальной помощи за текущий год выплачивается одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года;
- в случае отсутствия заявления государственного гражданского служащего одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
При увольнении с государственной гражданской службы Омской области неполученная материальная помощь выплачивается государственному гражданскому служащему в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году, в составе денежного содержания на дату увольнения.
В случае если увольняемому государственному гражданскому служащему материальная помощь была выплачена в текущем календарном году в полном объеме, то выплаченная сумма удержанию не подлежит.
(п. 2 в ред. Приказа Главного управления информационной политики Омской области от 01.06.2015 N 9)
3. Материальная помощь может выплачиваться государственному гражданскому служащему сверх двух окладов месячного денежного содержания государственного гражданского служащего в год в связи с постигшим государственного гражданского служащего стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием, а также необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения государственного гражданского служащего или членов его семьи, рождением детей, смертью супруга (супруги) или близких родственников государственного гражданского служащего и в иных подобных случаях.
В случае смерти государственного гражданского служащего материальная помощь в размере до трех денежных содержаний умершего государственного гражданского служащего выплачивается одному из членов его семьи.
4. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 2 настоящего Положения, выплачивается государственному гражданскому служащему по его заявлению к очередному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года на основании распоряжения Главного управления в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Омской области.
(в ред. Приказов Главного управления информационной политики Омской области от 24.10.2014 N 21, от 01.06.2015 N 9)
Материальная помощь в случае, предусмотренном абзацем первым пункта 3 настоящего Положения, выплачивается по заявлению государственного гражданского служащего при наличии подтверждающих документов.
Материальная помощь в случае, предусмотренном абзацем вторым пункта 3 настоящего Положения, выплачивается по заявлению одного из членов семьи умершего государственного гражданского служащего при предъявлении соответствующих документов.
5. Выплата материальной помощи в случае, предусмотренном пунктом 3 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Главного управления на основании распоряжения Главного управления.
Приложение N 3
к Приказу Главного управления по делам
печати, телерадиовещания и средств
массовых коммуникаций Омской области
от 14 декабря 2009 года N 27
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке применения поощрений и награждений к лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управление информационной политики Омской области
(в ред. Приказа Главного управления информационной политики Омской области от 24.10.2014 N 21)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 3 части 1, частью 3 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 2 статьи 29, пунктом 3 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и устанавливает порядок применения поощрений и награждений к лицу, замещающему должность государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении информационной политики Омской области (далее - государственный гражданский служащий).
(в ред. Приказа Главного управления информационной политики Омской области от 24.10.2014 N 21)
2. Размеры выплаты единовременных поощрений, предусмотренных подпунктами 1, 2 пункта 1 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области, могут составлять до шести должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого государственного гражданского служащего. При этом общая сумма выплат единовременных поощрений в год предельными размерами не ограничивается.
3. Размер выплаты единовременного поощрения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 1 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области, может составлять до трех должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого государственного гражданского служащего.
4. Выплата единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Главного управления информационной политики Омской области (далее - Главное управление).
(в ред. Приказа Главного управления информационной политики Омской области от 24.10.2014 N 21)
5. Поощрения и награждения к государственному гражданскому служащему применяются на основании распоряжения Главного управления, принимаемого по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения Главного управления, либо по инициативе начальника Главного управления информационной политики Омской области.
(в ред. Приказа Главного управления информационной политики Омской области от 24.10.2014 N 21)
