МИНИСТЕРСТВО ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 26 ноября 2009 года N 29п/1

О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития
государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности
государственной гражданской службы Омской области в Министерстве
государственно-правового развития Омской области

(с изменениями на 7 апреля 2011 г.)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании

приказа ГГПУ Омской области от 13 марта 2014 года N 9п/1

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________                                        

     Документ с изменениями, внесенными:   
     приказом Министерства государственно-правового развития Омской области от 7 апреля 2011 года N 12п/1

____________________________________________________________________   

В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации",

приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве государственно-правового развития Омской области.

Министр государственно-правового
развития Омской области
 А.С. Матненко

Приложение
к приказу Министерства
государственно-правового
развития Омской области
от 26.11.2009 N 29п/1

Порядок
утверждения индивидуальных планов профессионального развития
государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности
государственной гражданской службы Омской области в Министерстве
государственно-правового развития Омской области

1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве государственно-правового развития Омской области (далее - гражданские служащие), разработан в целях обеспечения единообразия при подготовке и утверждении индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих (далее - индивидуальный план) и повышения эффективности организации дополнительного профессионального образования.

2. Индивидуальный план разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года.

3. Примерный индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего в соответствии с приложением к настоящему Порядку включает минимальный набор информации в разделе дополнительного профессионального образования, носит рекомендательный характер и может быть изменен в сторону увеличения сведений.

4. В индивидуальном плане указываются:

- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

- направления дополнительного профессионального образования;

- ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.

5. В индивидуальном плане рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования - повышение квалификации, профессиональная переподготовка или стажировка.

6. В качестве требуемого направления дополнительного профессионального образования могут указываться следующие направления обучения:

- управленческое;

- правовое;

- организационно-экономическое;

- планово-финансовое;

- информационно-аналитическое;

- иное направление обучения (с указанием конкретного направления обучения).

7. В качестве года получения дополнительного профессионального образования указывается календарный год, на который запланировано соответствующее мероприятие, по иным видам и формам профессиональной подготовки в индивидуальном плане могут быть указаны конкретные сроки исполнения, а также исполнение в течение определенного периода или всего календарного года.

8. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане могут быть указаны:

- внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения качества профессиональной деятельности;

- обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых для участия гражданского служащего в научно-практической деятельности;

- включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;

- назначение гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы Омской области в порядке должностного роста на конкурсной основе;

- присвоение гражданскому служащему следующего классного чина;

- освоение новых профессиональных знаний и умений для участия в сдаче квалификационного экзамена или успешного прохождения аттестации;

- комплексное освоение новых научных знаний для последующего продолжения обучения в системе послевузовского профессионального образования;

- освоение новых научных знаний в целях продолжения замещения гражданским служащим должности государственной гражданской службы Омской области и качественного исполнения своих должностных обязанностей;

- иные показатели результативности дополнительного профессионального образования.

9. В иных видах и формах профессиональной подготовки планируется самостоятельная работа гражданского служащего по изучению нормативной правовой базы, а также приобретению новых знаний в процессе участия гражданских служащих в конференциях, семинарах, тренингах, иные формы самообразования.

10. Индивидуальные планы составляются и подписываются гражданскими служащими в двух экземплярах и согласовываются с непосредственным руководителем.

11. Индивидуальные планы утверждаются в следующем порядке:

- Министр государственно-правового развития Омской области (далее Министр) утверждает индивидуальные планы первого заместителя Министра, заместителей Министра, руководителей департаментов Министерства государственно-правового развития Омской области (далее - Министерство), помощника Министра;

- первый заместитель Министра утверждает индивидуальные планы гражданских служащих департамента организации деятельности Министерства, департамента организационно-правовой деятельности аппарата мировых судей Омской области Министерства, департамента финансов и экономики Министерства, главного специалиста Министерства, ответственного за организацию мобилизационной работы;

- заместители Министра утверждают индивидуальные планы гражданских служащих департаментов и управлений, деятельность которых непосредственно координируют и контролируют в соответствии с распределением обязанностей.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства государственно-правового развития Омской области от 7 апреля 2011 года N 12п/1, - см. предыдущую редакцию).

12. После утверждения один экземпляр индивидуального плана хранится у гражданского служащего, второй экземпляр - в управлении государственной службы и кадров департамента организации деятельности Министерства.

Приложение
к Порядку утверждения индивидуальных планов
профессионального развития государственных
гражданских служащих Омской области,
замещающих должности государственной
гражданской службы Омской области
в Министерстве государственно-правового
развития Омской области

                                                                                                        УТВЕРЖДАЮ

                                                                                    _____________________________

                                                                                                      (должность)

                                                                                    _____________________________

                                                                                    (подпись) (инициалы, фамилия)

                                                                                             "___" ___________ 20__ г.

Индивидуальный план  профессионального  развития  государственного

 гражданского   служащего   Омской   области,   замещающего    должность

 государственной  гражданской  службы  Омской  области  в   Министерстве

 государственно-правового развития Омской области

 _______________________________________________________________________

                                                    (должность)

 _______________________________________________________________________

                                        (фамилия, имя, отчество)

Дата назначения на должность _____________________________________

Образование ______________________________________________________

Специальность ____________________________________________________

Год окончания учебного заведения(ий) ______ (указать год обучения,

 если обучение не завершено)

Наименование учебного заведения __________________________________

 _______________________________________________________________________

Сведения о  предыдущих  курсах  дополнительного  профессионального

 образования (стажировка, переподготовка, курсы повышения квалификации):

1. Дата: с ________ по ________;

вид: _____________________________________________________________

название курса или направление подготовки: _______________________

учебное заведение: _______________________________________________

2. Иные сведения _________________________________________________

3. Планирую  получить  следующее  дополнительное  профессиональное

 образование:     

4. Иные виды и формы профессиональной подготовки _________________

 _______________________________________________________________________

 _______________________________________________________________________

          (подпись, инициалы, фамилия лица, составившего план)

СОГЛАСОВАНО:

Руководитель структурного подразделения __________________________

                                                                               (подпись, инициалы, фамилия)

(1) Переподготовка, повышение квалификации, стажировка.

(2) Очная, с частичным отрывом от служебной деятельности,  дистанционное обучение.

Текст документа сверен по:      

газета "Омский вестник",

N 108, 27.11.2009