ГЛАВНОЕ ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 13 марта 2014 года N 9п/1
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ГЛАВНОМ ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОМ УПРАВЛЕНИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ ПРИКАЗОВ МИНИСТЕРСТВА ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Главного государственно-правового управления Омской области от 14.10.2020 N 22п/1.
____________________________________________________________________
(в редакции Приказов Главного государственно-правового управления Омской области от 22.07.2015 N 14п/1, от 23.05.2016 N 20п/1)
В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном государственно-правовом управлении Омской области.
2. Признать утратившими силу:
Начальник Главного
государственно-правового
управления Омской области
В.В.Огородников
Приложение
к приказу Главного
государственно-правового
управления Омской области
от 13 марта 2014 года N 9п/1
ПОРЯДОК утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном государственно-правовом управлении Омской области
(в редакции Приказов Главного государственно-правового управления Омской области от 22.07.2015 N 14п/1, от 23.05.2016 N 20п/1)
1. Настоящий Порядок разработан в целях обеспечения единообразия при подготовке и утверждении индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном государственно-правовом управлении Омской области (далее соответственно - индивидуальный план, гражданский служащий, Главное управление), и повышения эффективности получения ими дополнительного профессионального образования.
2. Индивидуальный план разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года.
3. Форма индивидуального плана определена в приложении к настоящему Порядку.
4. В индивидуальном плане указываются:
- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
- направления дополнительного профессионального образования;
- ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
5. В индивидуальном плане рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования - профессиональная переподготовка или повышение квалификации.
6. В качестве направления дополнительного профессионального образования может указываться одно из следующих направлений обучения:
- управленческое;
- правовое;
- организационно-экономическое;
- планово-финансовое;
- информационно-аналитическое;
- иное направление обучения.
7. В качестве года получения дополнительного профессионального образования указывается календарный год, на который запланировано получение соответствующего образования. По иным видам и формам профессионального развития в индивидуальном плане могут быть указаны конкретные сроки исполнения, а также исполнение в течение определенного периода или всего календарного года.
8. При реализации иных видов и форм профессионального развития планируется самостоятельная работа гражданского служащего по изучению нормативных правовых актов, приобретению новых знаний в процессе участия гражданских служащих в конференциях, семинарах, тренингах, а также иные формы самообразования.
9. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования гражданского служащего в индивидуальном плане может быть указано:
- освоение новых знаний, умений и реализация их в практической деятельности;
- повышение качества профессиональной деятельности гражданского служащего;
- иные показатели ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
10. В качестве цели получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане может быть указано:
- включение гражданского служащего в кадровый резерв;
- назначение гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы Омской области в порядке должностного роста;
- успешное прохождение аттестации или сдача квалификационного экзамена;
- иные цели.
11. Индивидуальные планы утверждаются в следующем порядке:
- начальник Главного управления утверждает индивидуальные планы:
заместителя начальника Главного управления - начальника управления организации деятельности Главного управления;
заместителя начальника Главного управления - начальника управления законопроектных работ и правовой экспертизы Главного управления;
начальников управлений Главного управления;
советника Главного управления;
главного специалиста Главного управления, в должностные обязанности которого входит ведение секретного делопроизводства, участие в решении вопросов мобилизационной подготовки, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций;
гражданских служащих управления финансов и экономики Главного управления, управления организационно-правовой деятельности аппарата мировых судей Омской области Главного управления;
- заместитель начальника Главного управления - начальник управления организации деятельности Главного управления утверждает индивидуальные планы гражданских служащих управления записи актов гражданского состояния Главного управления, гражданских служащих структурных подразделений Главного управления, деятельность которых непосредственно координирует и контролирует в соответствии с распределением обязанностей;
- заместитель начальника Главного управления - начальник управления законопроектных работ и правовой экспертизы Главного управления утверждает индивидуальные планы гражданских служащих структурных подразделений Главного управления, деятельность которых непосредственно координирует и контролирует в соответствии с распределением обязанностей.
(п. 11 в ред. Приказа Главного государственно-правового управления Омской области от 23.05.2016 N 20п/1)
12. Индивидуальные планы составляются гражданскими служащими в двух экземплярах. После утверждения один экземпляр индивидуального плана хранится у гражданского служащего, второй экземпляр - в отделе государственной службы и кадров управления организации деятельности Главного управления.
Приложение
к Порядку утверждения индивидуальных
планов профессионального развития
государственных гражданских служащих
Омской области, замещающих должности
государственной гражданской службы
Омской области в Главном
государственно-правовом управлении
Омской области
(в редакции Приказа Главного государственно-правового управления Омской области от 23.05.2016 N 20п/1)
УТВЕРЖДАЮ
______________________________
(должность)
______________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"__" ____________ 20__ г.
Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Омской области, замещающего должность государственной гражданской службы Омской области в Главном государственно-правовом управлении (далее - индивидуальный план) Омской области
___________________________________________________________________________
(должность)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата назначения на должность ______________________________________________
Образование _______________________________________________________________
Специальность (направление подготовки) ____________________________________
Год выдачи документа об образовании ________________ (указать год получения
образования, если оно не завершено) _______________________________________
Наименование организации, выдавшей документ об образовании ________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Сведения о ранее полученном дополнительном профессиональном
образовании:
1. Дата: с ________ по __________;
вид:
___________________________________________________________________________
наименование дополнительной профессиональной программы:
___________________________________________________________________________
организация, осуществляющая образовательную деятельность:
___________________________________________________________________________
2. Иные сведения
___________________________________________________________________________
3. Планирую получить следующее дополнительное профессиональное
образование:
N п/п | Год | Вид <1>, направление, продолжительность (количество часов), форма обучения <2> | Цель получения и ожидаемая результативность | Отметка о выполнении (тематика обучения, наименование организации, дата и номер документа об образовании) |
1 | ||||
2 | ||||
3 |
