Действующий

О квотировании рабочих мест в Омской области (с изменениями на 30 ноября 2021 года)



Статья 5. Права работодателя в области квотирования рабочих мест


(в ред. Закона Омской области от 07.11.2013 N 1588-ОЗ)


1. Работодатель вправе запрашивать и получать от органа по труду, социальной защите и занятости, казенных учреждений Омской области - центров занятости населения (далее - центры занятости), расположенных по месту нахождения работодателя, информацию, связанную с исполнением обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и настоящим Законом.


(в ред. Законов Омской области от 03.02.2012 N 1427-ОЗ, от 28.06.2012 N 1459-ОЗ, от 07.11.2013 N 1588-ОЗ, от 23.12.2019 N 2229-ОЗ, от 31.03.2020 N 2244-ОЗ)


2. Исключен. - Закон Омской области от 03.02.2012 N 1427-ОЗ.