ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ПЕЧАТИ, ТЕЛЕРАДИОВЕЩАНИЯ И СРЕДСТВ МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 16 апреля 2009 года N 11

Об утверждении ведомственной целевой программы "Первоочередные мероприятия
по улучшению условий и охраны труда в Главном управлении по делам печати, телерадиовещания
и средств массовых коммуникаций Омской области, бюджетных учреждениях Омской области,
находящихся  в ведении Главного управления по делам печати, телерадиовещания
и средств массовых коммуникаций Омской области, на 2009 - 2011 годы"

(с изменениями на 20 декабря 2011 года)

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Главного управления
информационной политики Омской области от 24 декабря 2014 года N 28
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________                                        

     Документ с изменениями, внесенными:
     приказом Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области от 19 ноября 2009 года N 25;
     приказом Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области от 29 марта 2010 года N 8;
     приказом Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области от 29 марта 2011 года N 13;
     приказом Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области от 20 декабря 2011 года N 21

____________________________________________________________________     

________________

* Название и текст приказа в редакции, введенной в действие приказом Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области от 29 марта 2010 года N 8, - см. предыдущую редакцию

В целях обеспечения улучшения условий и охраны труда работников Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области (далее - Главное управление) и работников бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Главного управления и в соответствии с постановлением Правительства Омской области от 12 февраля 2007 года N 19-п "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ"

приказываю:

1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу "Первоочередные мероприятия по улучшению условий и охраны труда в Главном управлении по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области, бюджетных учреждениях Омской области, находящихся в ведении Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области, на 2009 - 2011 годы" (далее - Программа).

2. Бюджетным учреждениям Омской области, находящимся в ведении Главного управления представлять в финансово-экономический отдел Главного управления отчеты об исполнении Программы не позднее 1 марта года, следующего за отчетным.

3. По согласованию с финансово-экономическим отделом Главного управления, лицам, уполномоченным осуществлять в Главном управлении функции в области охраны труда, представлять отчеты о выполнении Программы Главным управлением, бюджетными учреждениями, находящимися в ведении Главного управления, в Министерство финансов Омской области и Министерство экономики Омской области ежегодно не позднее 1 июня года, следующим за отчетным.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела развития районных СМИ Главного управления И.П. Мозгового.

Начальник Главного управления
 М.Г. Вздорнова

Приложение
к Приказу Главного управления по делам печати,
телерадиовещания и средств массовых
коммуникаций Омской области
от 16 апреля 2009 года N 11

____________________________________________________________________      

Приложение в редакции, введенной в действие приказом Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области от 29 марта 2011 года N 13, - см. предыдущую редакцию

____________________________________________________________________

Ведомственная целевая программа
"Первоочередные мероприятия по улучшению условий и охраны труда в Главном
управлении по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций
Омской области, бюджетных учреждениях Омской области, находящихся в
ведении Главного управления по делам печати,  телерадиовещания
и средств массовых коммуникаций Омской области, на 2009 - 2011 годы"

Паспорт
ведомственной целевой программы "Первоочередные мероприятия по улучшению
условий и охраны труда в Главном управлении по делам печати, телерадиовещания
и средств массовых коммуникаций Омской области, бюджетных учреждениях
Омской области, находящихся в ведении Главного управления по делам печати,
телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области, на 2009 - 2011 годы"

1. Содержание проблемы

Реализуя государственную политику в области охраны труда, Главное управление в пределах своей компетенции организует работу по исполнению законодательства об охране труда в Главном управлении, а также в учреждениях.

Несмотря на проводимую работу и отсутствие несчастных случаев на рабочих местах, анализ состояния охраны труда не позволяет говорить об обеспечении безопасных условий труда и отсутствии профессиональных рисков на рабочих местах.

Неблагополучное положение с охраной труда в учреждениях обусловлено отсутствием целевого финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Недостаточно проводится аттестация рабочих мест по условиям труда (далее - АРМ). По состоянию на 1 января 2009 года АРМ проведена на 38 рабочих местах (9 %).

Также недостаточно уделяется внимание обучению и проверке знаний по вопросам охраны труда руководителей, специалистов по охране труда учреждений (63%) и работников (9%), что повышает риск возникновения несчастных случаев и травм на рабочем месте.

Разработка Программы связана с необходимостью принятия дополнительных мер, направленных на улучшение условий труда и обеспечение безопасности труда в Главном управлении и учреждениях.

Программа позволит планомерно проводить работу в области обеспечения требований охраны труда, предусматривать необходимые материальные и организационные ресурсы для реализации приоритетных мероприятий программы, направленных на достижение ее главной цели.

2. Цели и основные задачи Программы

Целью Программы является улучшение условий и охраны труда работников Главного управления и работников учреждений.

Основными задачами являются:

1) реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников Главного управления, работников учреждений;

2) повышение уровня квалификации и информированности в сфере охраны труда работников Главного управления, работников учреждений.

На основе мониторинга условий и охраны труда и контроля реализации Программы предполагается в установленном порядке вносить необходимые изменения и коррективы в перечень программных мероприятий.

3. Ожидаемые результаты реализации и целевые индикаторы Программы

Реализация Программы предполагает получение следующих результатов:

1) увеличение доли учреждений, в которых принято Положение о системе управления охраной труда, до 100%;

2) снижение доли учреждений, в которых выявлены нарушения по охране труда, до 90%;

3) увеличение доли рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда, до 90%;

4) увеличение удельного веса руководителей, специалистов по охране труда Главного управления, учреждений, участвующих в семинарах, совещаниях по охране труда, прошедших обучение по охране труда, до 95%;

5) увеличение удельного веса работников Главного управления, работников учреждений, прошедших обучение по охране труда, до 95%.

Описания целевых индикаторов Программы приведены в таблице N 1 к настоящей Программе.

 Таблица N 1

Значение целевого индикатора "доля учреждений, в которых принято Положение о системе управления охраной труда" рассчитывается как отношение количества учреждений, в которых принято Положение о системе управления охраной труда, к общему количеству учреждений.

Значение целевого индикатора "доля учреждений, в которых выявлены нарушения по охране труда" определяется как отношение количества учреждений, в которых выявлены нарушения по охране труда, к общему количеству учреждений.

Значение целевого индикатора "доля рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда" рассчитывается как отношение количества рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, к общему количеству рабочих мест.

Значение целевого индикатора "удельный вес руководителей или специалистов по охране труда учреждений, участвующих в семинарах, совещаниях", определяется как отношение количества руководителей учреждений или специалистов по охране труда (один представитель от учреждения), участвующих в семинарах, совещаниях по охране труда, к общему количеству учреждений.

Значение целевого индикатора "удельный вес руководителей учреждений и специалистов по охране труда, прошедших обучение по охране труда", определяется как отношение количества руководителей учреждений и специалистов по охране труда, прошедших обучение по охране труда, к общему количеству руководителей учреждений и специалистов по охране труда.

Значение целевого индикатора "удельный вес работников Главного управления, работников учреждений, прошедших обучение по охране труда", определяется как отношение количества работников Главного управления, работников учреждений, прошедших обучение по охране труда, к общему количеству работников Главного управления, работников учреждений.

Источниками данных для расчета целевых индикаторов являются отчеты учреждений, по утвержденным распоряжением Главного управления формам, предписания федеральных органов исполнительной власти, уполномоченными на проведение государственного контроля и надзора, материалы проверок программных мероприятий.

Расчет целевых индикаторов осуществляется по итогам исполнения Программы за отчетный финансовый год и в целом после завершения Реализации программы.

4. Перечень мероприятий Программы

В ходе реализации Программы планируется осуществление финансовых расходов, связанных с выполнением мероприятий в сфере охраны труда в Главном управлении и в 37 учреждениях за счет средств областного бюджета, а также за счет внебюджетных средств.

Комплекс программных мероприятий систематизирован по основным направлениям улучшения условий и охраны труда: мероприятия, непосредственно направленные на улучшение условий и охраны труда работников Главного управления, работников учреждений; а также мероприятия, направленные на повышение уровня квалификации и информированности работников Главного управления, работников учреждений в сфере охраны труда.

Перечень мероприятий Программы, информация о необходимых ресурсах и показатели результативности определены в приложении N 1 к настоящей Программе.

Список принятых в перечне программных мероприятий сокращений:

ГУПТР - Главное управление по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области;

БУОО - Бюджетные учреждения Омской области, подведомственные Главному управлению.

5. Срок реализации Программы

Реализация Программы рассчитана на 3 года с 2009 по 2011 годы.