ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ПЕЧАТИ, ТЕЛЕРАДИОВЕЩАНИЯ И СРЕДСТВ МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Главного управления информационной политики Омской области от 30.11.2015 N 26.
____________________________________________________________________
от 27 марта 2009 года N 7
Об организации работы по охране труда в Главном управлении информационной политики Омской области, подведомственных бюджетных
учреждениях Омской области и государственных предприятиях Омской области
(с изменениями на 19 марта 2015 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Главного управления информационной политики Омской области от 24 декабря 2014 года N 29 (газета "Омский вестник", 16.01.2015, N 2);
приказом Главного управления информационной политики Омской области от 19 марта 2015 года N 5 (газета "Омский вестник", 27.03.2015, N 12)
____________________________________________________________________
________________
* Название и текст приказа в редакции, введенной в действие приказом Главного управления информационной политики Омской области от 24 декабря 2014 года N 29, - см. предыдущую редакцию
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 5.1 Закона Омской области "Об охране труда в Омской области", в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в Главном управлении информационной политики Омской области (далее - Главное управление), подведомственных бюджетных учреждениях Омской области (далее - БУ) и подведомственных государственных предприятиях Омской области (далее - ГП)
приказываю:
1. Утвердить Положение о системе управления охраной труда в Главном управлении информационной политики Омской области, подведомственных бюджетных учреждениях Омской области и государственных предприятиях Омской области согласно приложению к настоящему приказу.
2. Пункт утратил силу приказом Главного управления информационной политики Омской области от 19 марта 2015 года N 5, - см. предыдущую редакцию
3. Руководителям БУ и директорам ГП:
в двухмесячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа:
- разработать и утвердить положения об охране труда в соответствующих БУ и ГП;
- привести документацию по охране труда в соответствие с требованиями законодательства Российской Федерации;
- обеспечить проведение обучения по охране труда работников соответствующих БУ и ГП;
- привести санитарно-бытовые помещения в соответствие с требованиями законодательства;
- организовать работу по аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствующих БУ и ГП;
- организовать проведение медицинских осмотров работников соответствующих БУ и ГП с учетом требований законодательства Российской Федерации;
- приобрести необходимое для соответствующих БУ и ГП количество медицинских аптечек, укомплектованных набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи;
- представить отчет о проведенных мероприятиях по охране труда специалисту по охране труда Главного управления.
4. Отделу сводного планирования, бухгалтерского учета и контроля Главного управления ежегодно при составлении бюджетной сметы Главного управления и бюджетных смет БУ предусматривать средства на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в соответствии с законодательством.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Главного управления информационной политики Омской области от 19 марта 2015 года N 5, - см. предыдущую редакцию)
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Главного управления
М.Г. Вздорнова
Приложение
к приказу Главного управления
по делам печати, телерадиовещания
и средств массовых коммуникаций
Омской области
от 27 марта 2009 г. N 7
____________________________________________________________________
Приложение в редакции, введенной в действие приказом Главного управления информационной политики Омской области от 19 марта 2015 года N 5, - см. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________
Положение
о системе управления охраной труда в Главном управлении информационной политики Омской области,
подведомственных бюджетных учреждениях Омской области и государственных предприятиях Омской области
1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс), разделом 5 государственного стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 12.0.006 - 2002 "Система стандартов безопасности труда. Общие требования к системе управления охраной труда в организации", утвержденного постановлением Госстандарта России от 29 мая 2002 года N 221-ст "О принятии и введении в действие государственного стандарта", статьей 5.1 Закона Омской области "Об охране труда в Омской области".
2. Работа по охране труда в Главном управлении информационной политики Омской области (далее Главное управление), подведомственных бюджетных учреждениях Омской области (далее - БУ) и подведомственных государственных предприятиях (далее - ГП) направлена на создание условий труда, соответствующих требованиям трудового законодательства, предупреждение травматизма, обеспечение надлежащих санитарно-технических условий и заключается в систематическом и планомерном осуществлении комплекса правовых, организационных и технических мероприятий, обеспечивающих соблюдение законодательства об охране труда.
3. Общее руководство и ответственность за организацию работы по охране труда возлагается:
1) в Главном управлении - на заместителя начальника Главного управления, курирующего вопросы охраны труда, начальников отделов Главного управления, специалиста по охране труда;
2) в БУ - на руководителей БУ;
3) в ГП - на директоров ГП.
4. Специалист по охране труда назначается распоряжением Главного управления из числа работников отдела правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления.
5. В БУ, ГП, численность работников которых превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
В БУ, ГП, численность работников которых не превышает 50 человек, функции специалиста по охране труда, предусмотренные законодательством, осуществляют руководитель БУ и директор ГП, другой уполномоченный ими работник, либо аккредитованная организация или специалист, оказывающий услуги в области охраны труда, привлекаемые руководителем (директором) по гражданско-правовому договору.
6. Исполнение требований законодательства о труде и охране труда осуществляется отделами Главного управления, БУ и ГП в процессе текущей работы.
7. Главное управление осуществляет контроль соблюдения требований охраны труда в БУ и ГП.
2. Основные задачи по охране труда
8. Основными задачами по охране труда в Главном управлении, БУ и ГП являются:
1) организация работы по обеспечению выполнения работниками Главного управления, БУ и ГП требований охраны труда;
2) контроль соблюдения работниками Главного управления, БУ и ГП законодательства Российской Федерации, Омской области, а также правовых актов Главного управления по вопросам охраны труда;
3) организация профилактической работы по предупреждению травматизма, а также работы по улучшению условий труда в Главном управлении, БУ и ГП;
4) информирование и консультирование работников Главного управления, БУ и ГП по вопросам охраны труда;
5) изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда в Главном управлении, БУ и ГП.
3. Обязанности ответственных лиц Главного управления, БУ и ГП
9. Для выполнения поставленных задач на ответственных лиц Главного управления, БУ и ГП в соответствии с настоящим Положением возлагаются следующие обязанности:
1) учет и анализ состояния и причин травматизма;
2) организация специальной оценки условий труда;
3) проведение обследования технического состояния зданий, электроустановок, электроприборов и оборудования, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям условий труда;
4) разработка планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению травматизма;
5) организация расследования несчастных случаев в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации статьей 227 и Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях";
6) участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями;
7) разработка инструкций по охране труда применительно к профессиям и условиям труда на рабочих местах;
8) проведение всех видов инструктажей по охране труда со всеми лицами принимаемыми на работу, командированными и работниками сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке, а также со студентами прибывшими на практику, с регистрацией в журналах установленной формы;
9) организация обучения по охране труда работников Главного управления, БУ и ГП в установленные законодательством сроки;
10) доведение до сведения работников Главного управления, БУ и ГП правовых актов об охране труда Российской Федерации и Омской области;
11) рассмотрение жалоб работников Главного управления, БУ и ГП, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений начальнику Главного управления по устранению недостатков в сфере охраны труда;
12) осуществление контроля:
- выполнения мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- наличия предусмотренных законодательством инструкций по охране труда;
- проведения специальной оценки условий труда и подготовки к сертификации работ по охране труда;
- своевременного проведения обучения по охране труда, проверки знания требований охраны труда и всех видов инструктажей по охране труда работников Главного управления, БУ и ГП;
- санитарно-гигиенического состояния помещений;
- организации рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;
- своевременного проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников.
4. Права ответственных лиц Главного управления, руководителей БУ и директоров ГП
10. Ответственные лица Главного управления, БУ и ГП в ходе осуществления полномочий, предусмотренных настоящим Положением, имеют право:
1) осматривать служебные помещения Главного управления, БУ и ГП, знакомиться (в пределах своей компетенции) с документами по вопросам охраны труда;
2) информировать начальника Главного управления о нарушениях требований охраны труда, выявленных при осмотрах служебных помещений Главного управления, БУ и ГП, осуществлять контроль их устранения;
3) направлять начальнику Главного управления предложения о привлечении к ответственности должностных лиц Главного управления, БУ и ГП, нарушающих требования охраны труда;
4) запрашивать и получать от отделов Главного управления, БУ и ГП необходимые сведения и документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц Главного управления, БУ и ГП, допустивших нарушения законодательства об охране труда;
5) представительствовать по поручению начальника Главного управления в государственных и общественных организациях при рассмотрении вопросов охраны труда.
11. Руководители БУ, директора ГП в ходе осуществления полномочий, предусмотренных настоящим Положением, имеют право:
1) запрашивать и получать от ответственных лиц Главного управления необходимые сведения и документы по вопросам охраны труда;
2) представительствовать по поручению начальника Главного управления в государственных и общественных организациях при рассмотрении вопросов охраны труда.
5. Организация работы по охране труда
12. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются в Главном управлении на начальника Главного управления, в БУ и ГП - на руководителей БУ и директоров ГП соответственно, которые обеспечивают:
1) необходимые условия для выполнения ответственными лицами Главного управления, БУ и ГП полномочий по охране труда;
