ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 ноября 2015 года N 26
ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ ОХРАНЫ ТРУДА
(в редакции Приказа Главного управления информационной политики Омской области от 23.05.2017 N 10)
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 7 Закона Омской области "Об охране труда на территории Омской области" приказываю:
(в ред. Приказа Главного управления информационной политики Омской области от 23.05.2017 N 10)
1. Утвердить Положение о системе управления охраной труда в Главном управлении информационной политики Омской области согласно приложению к настоящему приказу.
2. Руководителям бюджетных учреждений Омской области, государственных предприятий Омской области, находящихся в ведении Главного управления информационной политики Омской области (далее - организации), в течение месяца со дня вступления в силу настоящего приказа разработать и утвердить положения о системе управления охраной труда в организациях в соответствии с действующим законодательством в сфере охраны труда.
Начальник Главного управления
Т.В.Тренина
Приложение
к приказу Главного управления
информационной политики Омской области
от 30 ноября 2015 года N 26
Положение о системе управления охраной труда в Главном управлении информационной политики Омской области
(в ред. Приказа Главного управления информационной политики Омской области от 23.05.2017 N 10)
1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Омской области "Об охране труда на территории Омской области", национальным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования".
(п. 1 в ред. Приказа Главного управления информационной политики Омской области от 23.05.2017 N 10)
2. Целями системы управления охраной труда в Главном управлении информационной политики Омской области (далее - Главное управление) являются:
1) обеспечение безопасности и охрана здоровья работников Главного управления путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней;
2) соблюдение законодательства, программ в сфере охраны труда;
3) привлечение работников Главного управления к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда.
3. Главное управление осуществляет свою деятельность по охране труда во взаимодействии с органами исполнительной власти Омской области, федеральными органами исполнительной власти, общественными объединениями и организациями, органами социального страхования, федеральной службой государственной статистики, научно-исследовательскими и другими организациями в пределах своей компетенции.
4. Система управления охраной труда в Главном управлении включает в себя следующие элементы: организацию, планирование, оценку, деятельность по совершенствованию управления охраной труда.
2. Организация управления охраной труда
5. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в Главном управлении возлагаются на начальника Главного управления.
Общее руководство и ответственность за организацию работы по охране труда в Главном управлении возлагаются на начальника Главного управления, заместителя начальника Главного управления, курирующего вопросы охраны труда, в структурных подразделениях Главного управления - на руководителей структурных подразделений Главного управления.
6. Непосредственная организация и координация работы по охране труда в Главном управлении возлагаются на главного специалиста отдела правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления.
7. Начальник Главного управления, заместитель начальника Главного управления, курирующий вопросы охраны труда, осуществляют следующие функции:
1) обеспечивают участие Главного управления в реализации государственной политики в области охраны труда;
2) обеспечивают участие Главного управления в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам охраны труда;
3) принимают предупредительные и профилактические меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
4) обеспечивают расследование и учет в установленном законодательством Российской Федерации порядке несчастных случаев в Главном управлении и профессиональных заболеваний;
5) осуществляют контроль соблюдения работниками Главного управления законодательства в сфере охраны труда и настоящего приказа;
6) осуществляют контроль соблюдения требований законодательства в сфере охраны труда в подведомственных бюджетных учреждениях Омской области и государственных предприятиях Омской области.
8. Руководители структурных подразделений Главного управления осуществляют следующие функции:
1) обеспечивают безопасные условия труда на каждом рабочем месте вверенного ему подразделения в соответствии с нормами и правилами охраны труда;
2) контролируют соблюдение подчиненными работниками правил и инструкций, законодательства в сфере охраны труда;
3) обеспечивают принятие мер по оказанию пострадавшему первой помощи и своевременному информированию начальника Главного управления о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве.
9. Главный специалист отдела правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления осуществляет следующие функции:
1) принимает участие в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам охраны труда;
2) осуществляет мероприятия, направленные на выполнение и соблюдение требований законодательства в сфере охраны труда;
3) доводит до сведения работников Главного управления информацию о нормативных правовых актах в сфере охраны труда;
4) организует проведение специальной оценки условий труда в Главном управлении, создание комиссии по проведению оценки условий труда в Главном управлении в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда и иным законодательством;
5) организует проведение для всех поступающих на работу лиц, а также для всех категорий работников, включая работников, переводимых на другую работу, все виды инструктажей по охране труда в соответствии с действующим законодательством;
6) организует недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда;
7) организует мероприятия по расследованию и учету в установленном законодательством Российской Федерации порядке несчастных случаев в Главном управлении и профессиональных заболеваний;
8) организует проверки соблюдения работниками Главного управления законодательства в сфере охраны труда и настоящего приказа, соблюдения требований законодательства в сфере охраны труда в подведомственных бюджетных учреждениях Омской области и государственных предприятиях Омской области, составляет информацию по итогам указанных проверок для начальника Главного управления, заместителя начальника Главного управления, курирующего вопросы охраны труда;
9) организует обеспечение соответствия условий труда на каждом рабочем месте в Главном управлении требованиям охраны труда;
10) организует обеспечение в Главном управлении режима труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
11) организует недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;
12) проводит анализ существующей системы управления охраной труда в Главном управлении в целях ее совершенствования.
10. Работники Главного управления обязаны выполнять требования, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и иными правовыми актами в сфере охраны труда.
3. Планирование управления охраной труда
11. Целями планирования в сфере охраны труда в Главном управлении являются:
1) достижение соответствия системы управления охраной труда действующему законодательству;
2) постоянное функционирование элементов системы управления охраной труда в организации;
3) непрерывное совершенствование деятельности в сфере охраны труда.
12. Подготовку для начальника Главного управления ежегодного плана по достижению целей системы управления охраной труда в Главном управлении осуществляет главный специалист отдела правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления. В план включаются и мероприятия по устранению возможных опасностей и рисков для безопасности и здоровья работников Главного управления, по предупреждению аварийных ситуаций.
4. Оценка управления охраной труда
13. При оценке управления охраной труда начальник Главного управления, заместитель начальника Главного управления, курирующий вопросы в сфере охраны труда:
1) оценивают достижимость целей системы управления;
2) оценивают способность системы управления охраной труда удовлетворять общим потребностям работников Главного управления;
3) оценивают необходимость изменения системы управления охраной труда, включая политику и цели;
4) определяют, какие действия необходимы для своевременного устранения недостатков в сфере охраны труда.
14. Подготовку информации для оценки управления охраной труда по заданиям начальника Главного управления, заместителя начальника Главного управления, курирующего вопросы охраны труда, осуществляет главный специалист отдела правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления.
5. Действия по совершенствованию управления охраной труда
15. В Главном управлении выполняются мероприятия по непрерывному совершенствованию всех элементов системы управления охраной труда.
Эти мероприятия учитывают:
1) цели системы управления охраной труда;
2) результаты идентификации и оценки опасных и вредных факторов и рисков;
3) результаты контроля исполнения требований в сфере охраны труда;
4) расследования связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней, результаты и рекомендации проверок;
5) предложения по совершенствованию, поступающие от работников Главного управления;
6) изменения в нормативных правовых актах, программах в сфере охраны труда.
Организацию мероприятий по непрерывному совершенствованию элементов системы управления охраной труда осуществляет главный специалист отдела правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления.
