____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 N 86-п, вступившего в силу со дня вступления в силу пунктов 3 - 10 Указа Губернатора Омской области от 01.07.2019 N 96.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 22 апреля 2019 года)
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 09.04.2009 N 16-п, от 27.05.2010 N 23-п, от 12.08.2010 N 30-п, от 25.08.2010 N 34-п, от 30.12.2011 N 57-п, от 05.04.2012 N 14-п, от 27.05.2015 N 20-п, от 25.05.2016 N 23-п, от 19.12.2016 N 64-п, от 08.09.2017 N 59-п, от 13.02.2018 N 5-п, от 22.04.2019 N 43-п)
В соответствии с пунктом 2 статьи 7, частью 5 статьи 9 Федерального закона "О противодействии коррупции", пунктом 3 части 1 статьи 3 Федерального закона "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов", пунктом 6 Правил проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 года N 96 "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов", в целях создания механизма взаимодействия Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) с гражданами и институтами гражданского общества, проведения антикоррупционной экспертизы правовых актов и их проектов, а также повышения эффективности противодействия коррупции приказываю:
(преамбула в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2010 N 23-п)
1. Утвердить:
1) Положение о работе телефона "Горячей линии" для приема сообщений граждан по фактам коррупционной направленности в Главном управлении и подведомственных ему государственных учреждениях Омской области (далее - "Горячая линия") согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
2) Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Омской области, замещающего должность государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении, к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению N 2 к настоящему приказу;
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2010 N 23-п, от 05.04.2012 N 14-п)
3) Порядок проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в Главном управлении согласно приложению N 2.1 к настоящему приказу.
(подп. 3 введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2010 N 23-п)
1.1 - 1.2. Исключены. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.08.2010 N 34-п.
2. Отделу по вопросам государственной службы и кадров Главного управления:
1) ознакомить государственных гражданских служащих Омской области Главного управления с настоящим приказом под роспись;
2) в десятидневный срок со дня вступления в силу настоящего приказа подготовить проект распоряжения Главного управления о внесении изменений в должностной регламент начальника отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления, направленных на реализацию настоящего приказа.
(подп. 2 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 09.04.2009 N 16-п)