(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 21.02.2014 N 9)
27. К премиальным выплатам по итогам работы относятся:
1) премия по итогам работы;
2) премия за качество выполняемых работ;
3) премия за выполнение особо важных, сложных и срочных работ.
28. Премия по итогам работы руководителям государственных учреждений выплачивается в соответствии с Порядком выплаты премии по итогам работы руководителям государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, утвержденным Министерством культуры Омской области.
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 30.05.2016 N 32)
29. Премия по итогам работы заместителям руководителя и главным бухгалтерам государственных учреждений может выплачиваться с целью поощрения данных работников по итогам работы за квартал, полугодие, девять месяцев и год.
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 30.05.2016 N 32)
Премия по итогам работы заместителям руководителя и главным бухгалтерам государственных учреждений выплачивается на основании оценки выполнения целевых показателей эффективности деятельности, указанных в приложении N 2 к настоящему Положению. При определении размера премии по итогам работы за год расчет производится на основании всех целевых показателей, при определении размера премии по итогам работы за квартал, полугодие и девять месяцев расчет производится на основании целевых показателей, по которым за прошедший период представляется официальная отчетность либо ведется соответствующий учет. При этом оценка целевых показателей осуществляется нарастающим итогом с начала текущего финансового года.
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 30.05.2016 N 32)
Размер премии по итогам работы заместителям руководителя и главным бухгалтерам государственных учреждений определяется путем умножения базового размера премирования на коэффициент эффективности деятельности.
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 30.05.2016 N 32)
Базовый размер премирования устанавливается руководителями государственных учреждений.
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 30.05.2016 N 32)