МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОЙ ПОЛИТИКИ, ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 ноября 2008 года N 25
О внесении изменений в приказ Министерства промышленной политики, транспорта и связи
Омской области от 24 июля 2006 года N 16 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства
промышленной политики, транспорта и связи Омской области"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Министерства промышленной
политики, транспорта и связи Омской области от 22 октября 2009 года N 41
____________________________________________________________________
1. Внести в приложение "Служебный распорядок Министерства промышленной политики, транспорта и связи Омской области" к приказу Министерства промышленной политики, транспорта и связи Омской области от 24 июля 2006 года N 16 следующие изменения:
1) дополнить разделом II "Порядок поступления на государственную гражданскую службу Омской области в Министерство и освобождения от замещаемой должности, приема на работу и увольнения работников Министерства" следующего содержания:
"1.1. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу Омской области осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
1.2. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу Омской области в Министерство оформляется распоряжением Министерства с последующим заключением служебного контракта с гражданским служащим. Прием гражданина на должность, не относящуюся к должности государственной гражданской службы Омской области, оформляется распоряжением Министерства на основании заключенного с ним трудового договора.
1.3. Гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу Омской области, представляет в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Министерства документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
При приеме на работу на должность, не относящуюся к должностям государственной гражданской службы Омской области, гражданин представляет в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Министерства документы, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
1.4. Освобождение гражданского служащего от замещаемой должности и увольнение с государственной гражданской службы Омской области, а также увольнение работника Министерства осуществляется в соответствии с распоряжением Министерства по основаниям и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и трудовым законодательством Российской Федерации соответственно.
1.5. В целях обеспечения учета документов и материальных ценностей гражданский служащий, работник Министерства сдает:
1) в отдел финансовой работы Министерства - подписанный обходной лист по форме согласно приложению к настоящему Служебному распорядку до дня увольнения, освобождения от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы;
2) в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Министерства - служебное удостоверение, электронную карту допуска, страховой медицинский полис в день увольнения, освобождения от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы.";
2) раздел III "Основные права и обязанности гражданских служащих и работников" изложить в следующей редакции:
"8. Гражданские служащие и работники Министерства имеют права и несут обязанности, установленные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, трудовым законодательством Российской Федерации.
9. Гражданские служащие и работники Министерства обязаны:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией);
3) использовать служебное (рабочее) время для осуществления профессиональной деятельности;
4) соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и противопожарной охраны, предусмотренные законодательством;
5) беречь имущество Министерства, эффективно использовать вычислительную и оргтехнику, другое оборудование, бережно относиться к предметам, выдаваемым в пользование, экономно и рационально расходовать электро- и теплоэнергию, водопотребление, другие материальные ценности;
6) незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Министерства;
7) соблюдать порядок работы со служебными документами, хранить служебные документы в местах, недоступных для посторонних лиц;
8) в случае отсутствия на рабочем месте закрывать кабинеты для предотвращения доступа в них посторонних лиц.
10. Гражданские служащие должны соблюдать нормы служебной этики, требования к служебному поведению гражданского служащего.
11. Гражданским служащим, работникам Министерства запрещается уносить с места работы имущество, предметы или материалы, принадлежащие Министерству, без соответствующего разрешения руководителя департамента организации деятельности Министерства.";
3) в пункте 14 слова ", как правило, запрещается" заменить словами "запрещается, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации";
4) раздел IV "Рабочее время и его использование" дополнить пунктами 15.1 - 15.4 следующего содержания:
"15.1. В исключительных случаях, при наличии уважительных причин, по заявлению гражданского служащего, работника Министерства представитель нанимателя (работодатель) вправе изменить ему время начала и окончания работы в пределах нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
15.2. Выход гражданского служащего, работника Министерства за пределы здания Министерства в течение служебного (рабочего) времени осуществляется с согласия непосредственного руководителя.
15.3. Отсутствие гражданского служащего, работника Министерства на рабочем месте в течение служебного (рабочего) времени, кроме случаев непреодолимой силы и временной нетрудоспособности, допускается исключительно по согласованию с непосредственным руководителем. Отсутствие гражданского служащего, работника Министерства на рабочем месте без соответствующего согласования считается неправомерным. В случае неправомерного отсутствия на рабочем месте к гражданскому служащему, работнику Министерства могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и трудовым законодательством Российской Федерации.
15.4. В случае временной нетрудоспособности гражданский служащий, работник Министерства лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя и отдел правовой работы, государственной службы и кадров о своем отсутствии на рабочем месте в течение двух рабочих дней со дня ее начала";
5) дополнить приложением "Обходной лист" согласно приложению к настоящему приказу.
2. Руководителям структурных подразделений Министерства промышленной политики, транспорта и связи Омской области (далее - Министерство) ознакомить с настоящим приказом под роспись лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве, и лиц, замещающих должности в Министерстве, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Первый заместитель Министра
Н.Я. Лаврентьев
Приложение
к приказу Министерства промышленной политики,
транспорта и связи Омской области
от 24 ноября 2008 г. N 25
ОБХОДНОЙ ЛИСТ
|
Фамилия, имя, отчество __________________________________________________
Должность _______________________________________________________________
1. Руководитель департамента
(начальник управления) __________________________________________________
(подпись, расшифровка подписи, дата)
2. Начальник отдела
(начальник сектора) _____________________________________________________
(подпись, расшифровка подписи, дата)
3. Руководитель департамента организации
деятельности ____________________________________________________________
(подпись, расшифровка подписи, дата)
4. Начальник управления экономического планирования, финансов и контроля-
главный бухгалтер _______________________________________________
(подпись, расшифровка подписи, дата)
"__" ______________ 200_ г.
Текст документа сверен по:
газета "Омский вестник",
N 142, 02.12.2008
