27. В пределах фонда оплаты труда работников учреждений Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения может быть предусмотрено установление стимулирующих надбавок к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы.
(п. 27 в ред. Приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 26.04.2023 N 49)
28. Выплаты стимулирующего характера:
1) выплаты за интенсивность и напряженность работы:
а) надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за особые условия труда (выплачивается тренерам, осуществляющим спортивную подготовку на начальном и тренировочном этапах, при первичном трудоустройстве по профильной специальности в организации, осуществляющие спортивную подготовку, в течение первых 4 лет) - до 50 процентов;
б) надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за напряженность в работе (выплачивается работникам учреждения, чья деятельность связана с инвалидами и иными лицами с недостатками в физическом и (или) умственном развитии) (за исключением педагогических работников учреждения, осуществляющего образовательную деятельность) - до 20 процентов;
в) надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за работу в сельской местности (выплачивается работникам учреждений, расположенных в сельских поселениях Омской области) - до 12 процентов;
г) надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за работу в учреждении в зависимости от специфики деятельности учреждения:
- работникам государственного учреждения Омской области - до 10 процентов;
- тренерам-преподавателям, тренерам по спорту, инструкторам-методистам, работающим в учреждениях, имеющих статус спортивной школы олимпийского резерва, - до 5 процентов;
(в ред. Приказов Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 23.01.2018 N 3, от 26.04.2023 N 49)