25. При определении порядка и условий установления стимулирующих выплат работникам учреждений рекомендуется осуществить анализ наименований, условий и размеров стимулирующих выплат, применяемых в соответствии с законодательством в настоящее время.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 05.04.2012 N 22-п)
26. По результатам проведенного анализа рекомендуется определить количество необходимых показателей и критериев оценки эффективности, позволяющих оценить эффективность деятельности различных категорий работников.
При этом следует учесть, что показатели и критерии, позволяющие оценить эффективность деятельности, должны быть конкретными, измеримыми и достижимыми в определенный период.
Порядок осуществления оценки эффективности деятельности работников, на основании которой определяется размер устанавливаемых им стимулирующих выплат, рекомендуется устанавливать локальным нормативным актом учреждения.
(п. 26 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 21.05.2015 N 81-п)
27. На основании проведенных мероприятий рекомендуется утвердить конкретные наименования, размеры и условия осуществления стимулирующих выплат в учреждениях в соответствии с видами стимулирующих выплат, указанными в пункте 6 Положения.
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 18.11.2009 N 53-п, от 05.04.2012 N 22-п)
Органам местного самоуправления Омской области при определении конкретных наименований, размеров и условий осуществления стимулирующих выплат следует руководствоваться видами стимулирующих выплат, утвержденными правовыми актами органов местного самоуправления Омской области.
28 - 29. Исключены. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 18.11.2009 N 53-п.
30. При этом необходимо учитывать, что стимулирующие выплаты, установленные в процентном отношении, применяются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы без учета иных компенсационных и стимулирующих выплат.
(п. 30 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 15.02.2019 N 27-п)
31. Рекомендуемый перечень наименований и размеры стимулирующих выплат, а также показатели для каждой конкретной стимулирующей выплаты, при достижении которых стимулирующие выплаты производятся, указываются в примерных положениях об оплате труда работников бюджетных и автономных учреждений Омской области, положениях об оплате труда работников казенных учреждений Омской области, утверждаемых органами исполнительной власти Омской области, осуществляющими функции учредителей соответствующих бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, или примерных положениях об оплате труда работников бюджетных и автономных учреждений муниципальных образований Омской области, положениях об оплате труда работников казенных учреждений муниципальных образований Омской области в соответствующей сфере, утверждаемых органами местного самоуправления Омской области.
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 18.11.2009 N 53-п, от 05.04.2012 N 22-п, от 21.05.2015 N 81-п, от 15.02.2019 N 27-п)