ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 августа 2008 года N 21-п
О планировании работы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области
(с изменениями на 16 октября 2014 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10 сентября 2008 года N 25-п;
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 5 мая 2009 года N 22-п;
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28 мая 2010 года N 24-п;
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 16 октября 2014 года N 51-п (газета "Омский вестник", N 44, 24.10.2014)
____________________________________________________________________
В соответствии с пунктом 13 Регламента Правительства Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 24 февраля 2004 года N 34 "О Регламенте Правительства Омской области", в целях организации планирования работы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области
приказываю:
Утвердить прилагаемое Положение о планировании работы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области.
Начальник Главного управления
М.Ю. Дитятковский
Приложение
к Приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 12 августа 2008 года N 21-п
Положение
о планировании работы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области
1. Общие положения
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 09.06.2016 N 30-п.
____________________________________________________________________
1. Настоящее Положение определяет процедуру составления, согласования, утверждения и контроля за выполнением планов работы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление).
2. Планирование работы Главного управления осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством, Положением о Главном управлении, утвержденным Указом Губернатора Омской области от 28 декабря 2006 года N 177, с учетом перспективных и текущих планов работы Правительства Омской области.
3. Целями планирования работы Главного управления является обеспечение взаимодействия с органами исполнительной власти Омской области, координация деятельности отделов Главного управления (далее отделы), обеспечение эффективного использования кадровых, финансовых, материально-технических ресурсов, формирование условий для оценки и контроля эффективности работы Главного управления.
4. Основу планов работы Главного управления составляют мероприятия, направленные на реализацию государственной политики содействия занятости населения Омской области и стратегических задач социально-экономического развития Омской области.
5. Планы работы Главного управления не должны дублировать функции и полномочия Главного управления, должностные обязанности заместителей начальника Главного управления, начальников отделов, функции и полномочия отделов, закрепленные в положениях об отделах.
2. Система планирования работы Главного управления
6. Планирование работы Главного управления осуществляется путем разработки перспективных и текущих планов работы Главного управления, которые служат основой для планирования работы отделов.
7. Перспективное планирование работы Главного управления осуществляется путем разработки:
1) плана основных мероприятий Главного управления на год;
2) плана работы коллегии Главного управления на год;
3) плана подготовки проектов правовых актов Главного управления на год;
4) иных планов работы Главного управления, направленных на долгосрочную перспективу.
8. Текущее планирование работы Главного управления осуществляется путем разработки:
1) плана работы Главного управления на квартал, включающего в себя мероприятия плана основных мероприятий Главного управления на год и дополнительные мероприятия, направленные на решение возникающих задач;
2) плана работы Главного управления на месяц (календарный план), включающего в себя мероприятия плана работы Главного управления на квартал и дополнительные мероприятия, направленные на решение возникающих задач;
3) иных планов, направленных на подготовку и проведение отдельных мероприятий.
9. Планы работы Главного управления должны отвечать следующим требованиям:
1) план основных мероприятий Главного управления на год должен содержать наименование мероприятия, сроки его исполнения, ответственных за исполнение мероприятия и включать в себя следующие разделы:
- вопросы для рассмотрения на заседаниях Правительства Омской области;
- вопросы для рассмотрения у Министра труда и социального развития Омской области;
- вопросы для рассмотрения на заседаниях областного координационного комитета содействия занятости населения;
- межрегиональные и областные мероприятия (конференции, областные информационные акции и т.д.);
(подпункт в редакции, введенной в действие приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28 мая 2010 года N 24-п, - см. предыдущую редакцию);
2) план работы коллегии Главного управления на год должен содержать вопросы для рассмотрения на заседаниях коллегии Главного управления, сроки проведения коллегии Главного управления, докладчика, ответственных за подготовку вопросов, проектов постановлений коллегий Главного управления, других материалов к коллегии Главного управления и формироваться без разделов;
3) план подготовки проектов правовых актов Главного управления на год должен содержать рабочее наименование проекта правового акта Омской области, ответственного разработчика, срок разработки проекта правового акта Омской области и формироваться без разделов;
4) план работы Главного управления на квартал должен содержать наименование мероприятия, сроки его исполнения, ответственных за исполнение мероприятия и включать в себя, кроме разделов, предусмотренных подпунктом 1 пункта 9 настоящего Положения, следующие разделы:
- проекты правовых актов Омской области, подготавливаемые Главным управлением;
- организационно-методическое обеспечение политики занятости населения (проведение конференций, заседаний коллегий Главного управления, балансовых комиссий Главного управления, семинаров, совещаний и т.д.);
- подготовка аналитических материалов и отчетов о деятельности Главного управления;
- мероприятия по содействию занятости населения Омской области;
- контроль за исполнением законодательства о занятости населения, проведение проверок подведомственных Главному управлению государственных учреждений Омской области (далее - государственные учреждения);
- информационное обеспечение политики занятости населения;
- кадровая работа Главного управления (повышение квалификации, проведение обучающих семинаров, семинаров-практикумов и т.д.);
- развитие и совершенствование автоматизации Главного управления, государственных учреждений;
- развитие и укрепление инфраструктуры Главного управления, государственных учреждений;
5) план работы Главного управления на месяц (календарный план) должен содержать наименование мероприятия, срок его исполнения, ответственных за исполнение мероприятия и формироваться без разделов;
6) иные планы Главного управления должны содержать наименование мероприятия, срок его исполнения, ответственных за исполнение мероприятия и формироваться с разделами либо без разделов в зависимости от целей их разработки.
3. Организация и сроки планирования работы Главного управления
10. Отделы готовят предложения в планы работы Главного управления, указанные в подпунктах 1, 2 пункта 7 и подпунктах 1, 2 пункта 8 настоящего Положения, согласовывают их с заместителями начальника Главного управления в соответствии с распределением обязанностей между руководителями Главного управления и представляют в отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления (далее - отдел организационного и информационного обеспечения) в следующие сроки:
1) в план основных мероприятий Главного управления на год - до 1 декабря года, предшествующего планируемому году;
2) в план работы коллегии Главного управления на год - до 1 декабря года, предшествующего планируемому году;
3) в план работы Главного управления на квартал - за 35 дней до начала планируемого квартала;
4) в план работы Главного управления на месяц - до 20 числа месяца, предшествующего планируемому месяцу.
11. Отдел организационного и информационного обеспечения формирует проекты планов работы Главного управления на основании предложений отделов в планы работы Главного управления, указанные в подпунктах 1, 2 пункта 7, подпунктах 1, 2 пункта 8 настоящего Положения, и передает их на согласование заместителям начальника Главного управления в следующие сроки:
1) проект плана основных мероприятий Главного управления на год
- до 10 декабря года, предшествующего планируемому году;
2) проект плана работы коллегии Главного управления на год - до 10 декабря года, предшествующего планируемому году;
3) проект плана работы Главного управления на квартал - до 15 числа месяца, предшествующего планируемому кварталу;
4) проект плана работы Главного управления на месяц - до 25 числа месяца, предшествующего планируемому месяцу.
12. Согласованные проекты планов работы Главного управления, указанные в подпунктах 1, 2 пункта 7 и подпунктах 1, 2 пункта 8 настоящего Положения, представляются отделом организационного и информационного обеспечения на утверждение начальнику Главного управления в следующие сроки:
1) проект плана основных мероприятий Главного управления на год - до 20 декабря года, предшествующего планируемому году;
2) проект плана работы коллегии Главного управления на год - до 20 декабря года, предшествующего планируемому году;
3) проект плана работы Главного управления на квартал - до 20 числа месяца, предшествующего планируемому кварталу;
4) проект плана работы Главного управления на месяц - до 30 числа месяца, предшествующего планируемому месяцу.
13. Отделы готовят предложения в план подготовки проектов правовых актов Главного управления на год, согласовывают их с заместителями начальника Главного управления в соответствии с распределением обязанностей между руководителями Главного управления и представляют в правовой отдел Главного управления (далее - правовой отдел) до 1 декабря года, предшествующего планируемому году.
14. Правовой отдел на основании предложений отделов формирует проект плана подготовки проектов правовых актов Главного управления на год и передает его на согласование заместителям начальника Главного управления до 10 декабря года, предшествующего планируемому году. Согласованный проект плана подготовки проектов правовых актов Главного управления на год представляется правовым отделом на утверждение начальнику Главного управления до 20 декабря года, предшествующего планируемому году.
15. Отделы готовят предложения в планы работы Главного управления, указанные в подпункте 4 пункта 7, подпункте 3 пункта 8 настоящего Положения, согласовывают их с заместителями начальника Главного управления в соответствии с распределением обязанностей между руководителями Главного управления и представляют в отдел, ответственный за разработку плана, в сроки, определенные начальником Главного управления.
16. Отдел, ответственный за разработку планов работы Главного управления, указанных в подпункте 4 пункта 7, подпункте 3 пункта 8 настоящего Положения, формирует проекты иных планов, передает их на согласование заместителям начальника Главного управления и представляет на утверждение начальнику Главного управления в сроки, определенные начальником Главного управления.
17. Предложения в планы работы Главного управления представляются в отделы, ответственные за разработку планов, в электронном виде и на бумажном носителе.
18. Отдел организационного и информационного обеспечения направляет копии утвержденных планов работы Главного управления заместителям начальника Главного управления, начальникам отделов, а при необходимости - государственным учреждениям.
4. Взаимодействие Главного управления с органами исполнительной власти
Омской области в вопросах планирования
19. Предложения в ежемесячный перечень основных мероприятий областного значения, проводимых органами исполнительной власти Омской области, готовятся отделом организационного и информационного обеспечения и после их утверждения начальником Главного управления направляются в Аппарат Губернатора и Правительства Омской области до 25 числа месяца, предшествующего планируемому периоду.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 16 октября 2014 года N 51-п, - см. предыдущую редакцию)
20. Информация Министру труда и социального развития Омской области об итогах деятельности Главного управления за прошедшую неделю и планах на предстоящую неделю готовится отделом организационного и информационного обеспечения и после ее утверждения начальником Главного управления,представляется в Министерство труда и социального развития Омской области еженедельно, по пятницам.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28 мая 2010 года N 24-п, - см. предыдущую редакцию)
21. Копии планов работы Главного управления представляются в Министерство труда и социального развития Омской области отделом организационного и информационного обеспечения в течение трех дней со дня их утверждения начальником Главного управления.
