ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области
(в редакции Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24.02.2011 N 14-п, от 05.04.2012 N 14-п, от 03.04.2013 N 11-п, от 29.06.2016 N 34-п)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 41 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области (далее - гражданские служащие).
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24.02.2011 N 14-п, от 05.04.2012 N 14-п)
2. Выплата премий гражданским служащим производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на Главное управление государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), исполнения должностных регламентов.
3. Гражданским служащим могут быть выплачены премии:
1) за текущие результаты работы единовременно;
2) по результатам работы за квартал, полугодие, год.
4. Размеры премий устанавливаются:
1) за текущие результаты работы единовременно - в зависимости от личного вклада гражданского служащего в общие результаты деятельности Главного управления и определяются на основании представления заместителя начальника Главного управления, начальника соответствующего отдела Главного управления либо по инициативе начальника Главного управления;
2) по результатам работы за квартал, полугодие, год - в зависимости от результатов оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определяемой в порядке, предусмотренном пунктом 5 настоящего Положения, и рассчитываются пропорционально фактически отработанному времени в расчетном периоде.
Не относятся к фактически отработанному времени, в рамках настоящего Положения, периоды:
- отпуска без сохранения денежного содержания продолжительностью более 14 календарных дней;
- отпуска по беременности и родам;
- отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- временной нетрудоспособности продолжительностью более 21 календарного дня.
(абзац введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29.06.2016 N 34-п)
(п. 4 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24.02.2011 N 14-п)
5. Размеры премий по результатам работы за квартал, полугодие, год определяются путем умножения количества баллов, набранных гражданскими служащими в соответствии с Методикой оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, утвержденной распоряжением Главного управления, на поправочный коэффициент и сумму премии в расчете на один балл.
Поправочный коэффициент вводится для учета уровня сложности и ответственности выполняемой работы и определяется как отношение должностного оклада по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области к должностному окладу специалиста 1 категории.
Сумма премии в расчете на 1 балл определяется как отношение суммы денежных средств, направляемых на выплату премии гражданским служащим, к общей сумме баллов с учетом поправочных коэффициентов, набранных гражданскими служащими по результатам оценки.
6. Максимальный размер премий гражданскому служащему не ограничивается.
7. Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного бюджетной сметой Главного управления.
8. Выплата премий гражданским служащим производится на основании распоряжения Главного управления, в котором указывается перечень гражданских служащих и размер их премии.
(п. 8 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24.02.2011 N 14-п)
9. Исключен. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 03.04.2013 N 11-п.
10. Гражданским служащим, вновь принятым в Главное управление, выплата премий по результатам работы за квартал, полугодие, год производится пропорционально отработанному времени.