Действующий

Об упорядочении оплаты труда работников Министерства экономического развития Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (с изменениями на 15 марта 2024 года)



VIII. Премия


16. Выплата премии работникам Министерства производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества выполнения возложенных на них задач и уровня ответственности за порученную работу.


17. Работнику Министерства могут быть выплачены премии:


1) по результатам работы за месяц:


- при условии соблюдения Служебного распорядка Министерства и добросовестного исполнения работниками Министерства своих должностных обязанностей - в размере не более 50 процентов от должностного оклада;


- при выполнении поручений Министра экономического развития Омской области, содержащих указание "Высокий приоритет", предусмотренных разделом III.I Регламента деятельности Министерства экономического развития Омской области, утвержденного распоряжением Министерства экономики Омской области от 7 июля 2009 года N 148-к (далее - единовременная премия). Единовременные премии могут быть установлены в размере одного должностного оклада либо в ином размере, но не более двух должностных окладов;


(в ред. Приказа Министерства экономического развития Омской области от 15.03.2024 N 16)


- в связи с юбилеями (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения) - в размере до двух должностных окладов;


(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 20.09.2017 N 45)


абзац исключен. - Приказ Министерства экономики Омской области от 27.01.2023 N 3;


2) по результатам работы за месяц, квартал, год.


(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 27.01.2023 N 3)


(п. 17 в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 05.05.2017 N 26)


18. Размер премий по результатам работы за месяц, квартал, год определяется в зависимости от достигнутых результатов профессиональной служебной деятельности работника Министерства в соответствии с Методикой оценки эффективности деятельности работников Министерства экономического развития Омской области и расчета размера премий по результатам работы, утверждаемой Министром экономического развития Омской области.


(в ред. Приказов Министерства экономики Омской области от 05.05.2017 N 26, от 27.01.2023 N 3, Приказа Министерства экономического развития Омской области от 15.03.2024 N 16)