МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 мая 2017 года N 26
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 4 ИЮЛЯ 2008 ГОДА N 13
В приложение N 1 "Положение об условиях применения и конкретных размерах стимулирующих и компенсационных выплат работникам Министерства экономики Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области" к приказу Министерства экономики Омской области от 4 июля 2008 года N 13 "Об упорядочении оплаты труда работников Министерства экономики Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области" внести следующие изменения:
1. Пункты 17 - 20 изложить в следующей редакции:
"17. Работнику Министерства могут быть выплачены премии:
1) по результатам работы за месяц:
- при условии соблюдения Служебного распорядка Министерства и добросовестного исполнения работниками Министерства своих должностных обязанностей - в размере не более 50 процентов от должностного оклада;
- при выполнении поручений Министра экономики Омской области, содержащих указание "Высокий приоритет", предусмотренных разделом III.I Регламента деятельности Министерства экономики Омской области, утвержденного распоряжением Министерства от 7 июля 2009 года N 148-к (далее - единовременная премия). Единовременные премии могут быть установлены в размере одного должностного оклада либо в ином размере, но не более двух должностных окладов;
- в связи с юбилеями (50, 55 лет - для женщин, 50, 60 лет - для мужчин) - в размере до двух должностных окладов;
- к профессиональному празднику работника автомобильного транспорта - до двух должностных окладов;
2) по результатам работы за квартал, год.
18. Размер премий по результатам работы за квартал, год определяется в зависимости от достигнутых результатов профессиональной служебной деятельности работника Министерства в соответствии с Методикой оценки эффективности деятельности работников Министерства экономики Омской области и расчета размера премий по результатам работы, утверждаемой Министром экономики Омской области.
19. Вновь принятым работникам Министерства, а также работникам Министерства, полностью не проработавшим квартал, год в связи с предоставлением отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания продолжительностью более 14 рабочих дней в периоде, принятом в качестве расчетного для начисления премий, выплата премий по результатам работы за квартал, год производится пропорционально отработанному времени.
20. При наличии неснятого дисциплинарного взыскания премия работнику Министерства не выплачивается. В случаях, установленных пунктами 13, 21 Методики оценки эффективности деятельности работников Министерства экономики Омской области и расчета размера премии по результатам работы, премия работнику Министерства в отчетном квартале не выплачивается.".
2. Пункты 21 - 23 исключить.
Министр
О.Н.Фадина
