ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 3 декабря 2007 года N 63
Об аттестационной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 N 86-п, вступившего в силу со дня вступления в силу пунктов 3 - 10 Указа Губернатора Омской области от 01.07.2019 N 96.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 17 июня 2019 года)
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 06.05.2008 N 16-п, от 10.09.2008 N 25-п, от 05.05.2009 N 22-п, от 30.12.2009 N 56-п, от 12.08.2010 N 30-п, от 07.07.2011 N 29-п, от 05.04.2012 N 14-п, от 24.08.2012 N 35-п, от 09.04.2013 N 15-п, от 29.07.2014 N 33-п, от 05.09.2014 N 43-п, от 29.09.2014 N 45-п, от 07.11.2014 N 56-п, от 25.03.2015 N 7-п, от 05.05.2015 N 15-п, от 03.07.2015 N 24-п, от 28.01.2016 N 1-п, от 11.02.2016 N 6-п, от 05.04.2016 N 17-п, от 29.04.2016 N 19-п, от 06.06.2016 N 27-п, от 29.06.2016 N 34-п, от 19.12.2016 N 64-п, от 01.03.2017 N 15-п, от 08.09.2017 N 59-п, от 13.02.2018 N 5-п, от 23.05.2018 N 22-п, от 26.12.2018 N 68-п, от 13.02.2019 N 9-п, от 17.06.2019 N 58-п)
В соответствии с частью 9 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 8 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", приказываю:
1. Утвердить:
1) Порядок и сроки работы аттестационной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) (приложение N 1);
2) состав аттестационной комиссии Главного управления (приложение N 2).
2. Признать утратившим силу приказ Главного управления от 26 января 2007 года N 05-п "Об аттестационной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области".
3. Отделу по вопросам государственной службы и кадров Главного управления в течение двух недель со дня вступления в силу настоящего приказа подготовить проект распоряжения Главного управления о графике проведения аттестации и квалификационных экзаменов в Главном управлении на 2008 год.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Главного управления
М.Ю.Дитятковский
Приложение N 1
к приказу Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области
от 3 декабря 2007 г. N 63
ПОРЯДОК И СРОКИ
работы аттестационной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.04.2012 N 14-п, от 29.09.2014 N 45-п, от 11.02.2016 N 6-п, от 06.06.2016 N 27-п, от 19.12.2016 N 64-п)
1. Настоящий Порядок регламентирует работу аттестационной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - аттестационная комиссия).
2. Аттестационная комиссия проводит аттестацию государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области (далее - гражданские служащие), в соответствии со статьей 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".
(п. 2 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.04.2012 N 14-п)
3. Аттестационная комиссия проводит квалификационный экзамен гражданских служащих (далее - квалификационный экзамен) в соответствии со статьей 49 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", статьями 31, 31.1 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области, Указом Губернатора Омской области от 12 июля 2005 года N 83 "О реализации отдельных положений статей 31.1, 50 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области".
(п. 3 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.04.2012 N 14-п)
4. Аттестационная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии.
5. Председатель аттестационной комиссии осуществляет общее руководство работой аттестационной комиссии, проводит заседания аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии.
6. Заместитель председателя аттестационной комиссии исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в его отсутствие.
7. Секретарь аттестационной комиссии:
1) готовит списки подлежащих аттестации гражданских служащих (далее - аттестация), а также принимает от гражданских служащих, с которыми заключены срочные служебные контракты, письменные заявления о присвоении классных чинов государственной гражданской службы Омской области;
(подп. 1 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.04.2012 N 14-п)
2) готовит проекты распоряжений Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) о проведении аттестации (квалификационного экзамена);
3) организует подготовку документов, необходимых для проведения аттестации (квалификационного экзамена), и осуществляет их прием;
4) доводит до сведения гражданских служащих не позднее чем за месяц до начала проведения аттестации график проведения аттестации, не позднее чем за месяц до начала проведения квалификационного экзамена - распоряжение Главного управления о проведении квалификационного экзамена;
(подп. 4 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.04.2012 N 14-п)
5) не менее чем за две недели до начала аттестации (проведения квалификационного экзамена) знакомит гражданского служащего с представленным отзывом;
6) не позднее трех рабочих дней, предшествующих дню заседания аттестационной комиссии, оповещает членов аттестационной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо, о дате, месте и времени проведения заседания аттестационной комиссии, а также о вопросах, вносимых на ее рассмотрение;
7) составляет аттестационный лист (экзаменационный лист) и знакомит с ним под расписку гражданского служащего;
8) ведет протокол заседания аттестационной комиссии;
9) направляет начальнику Главного управления не позднее чем через семь дней после проведения аттестации (квалификационного экзамена) материалы аттестации (результаты квалификационного экзамена);
10) готовит проекты представлений о присвоении классного чина государственной гражданской службы Омской области гражданскому служащему, проекты распоряжений Главного управления по результатам аттестации (о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Омской области).
(подп. 10 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.04.2012 N 14-п)
8. Аттестационная комиссия организует свою деятельность в соответствии со сроками, указанными в графике проведения аттестации, утверждаемом распоряжением Главного управления.
Подготовка проекта распоряжения Главного управления об утверждении графика проведения аттестации на очередной календарный год осуществляется отделом правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления ежегодно не позднее 15 декабря текущего календарного года.
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.04.2012 N 14-п, от 06.06.2016 N 27-п)
9. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области, не допускается.
(абзац введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29.09.2014 N 45-п)
10. Аттестация (квалификационный экзамен) проводится в присутствии аттестуемого (сдающего квалификационный экзамен) гражданского служащего.
Аттестация проводится в присутствии непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего или лица, его замещающего.
Квалификационный экзамен может проводиться без присутствия непосредственного руководителя гражданского служащего или лица, его замещающего.
11. Секретарь аттестационной комиссии докладывает о наличии необходимых документов для проведения аттестации (квалификационного экзамена).
При проведении аттестации аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Абзац исключен. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.04.2012 N 14-п.
Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации, после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и (или) его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.
