Приложение N 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 1 октября 2007 г. N 55
____________________________________________________________________
Приложение в редакции, введенной в действие приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20 августа 2010 года N 31-п, - см. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________
Методика
оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области
________________
* Название в редакции, введенной в действие приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 октября 2011 года N 42-п, - см. предыдущую редакцию.
I. Общие положения
1. Настоящая Методика определяет порядок проведения рейтинговой оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости населения) (пункт в редакции, введенной в действие с 9 марта 2012 г. приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 2 марта 2012 года N 6-п, - см. предыдущую редакцию).
2. Действие настоящей Методики направлено на повышение эффективности деятельности центров занятости населения, ответственности работников центров занятости населения за качество и обеспечение доступности оказываемых государственных услуг и реализуемых дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения (пункт в редакции, введенной в действие с 9 марта 2012 г. приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 2 марта 2012 года N 6-п, - см. предыдущую редакцию).
3. Для расчета показателей эффективности деятельности центров занятости населения используются:
1) месячная форма федерального статистического наблюдения N 1-Т (трудоустройство) срочная "Сведения о содействии занятости граждан", утвержденная приказом Федеральной службы государственной статистики от 14 марта 2012 года N 65 "Об утверждении статистического инструментария для организации Рострудом федерального статистического наблюдения за деятельностью по содействию занятости граждан";
(Подпункт в редакции, введенной в действие приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29 марта 2013 года N 9-п, - см. предыдущую редакцию)
2) ежеквартальная форма N 2-Т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения", утвержденная приказом Федеральной службы государственной статистики от 14 марта 2012 года N 65 "Об утверждении статистического инструментария для организации Рострудом федерального статистического наблюдения за деятельностью по содействию занятости граждан";
(Подпункт в редакции, введенной в действие приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29 марта 2013 года N 9-п, - см. предыдущую редакцию)
3) данные бухгалтерской и финансовой отчетности центров занятости населения;
4) данные программного комплекса "Катарсис";
5) информация регионального хранилища данных "Мониторинг рынка труда";
6) подпункт исключен;
7) иные формы отчетности и статистические сборники, содержащие информацию, необходимую для расчета показателей эффективности деятельности центров занятости населения, а также акты проверок Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) деятельности центров занятости населения.
4. Эффективность деятельности центров занятости населения оценивается по каждому муниципальному району Омской области и административному округу города Омска.
II. Система показателей оценки эффективности деятельности центров занятости населения
5. Оценка эффективности деятельности центров занятости населения (далее - оценка эффективности) проводится на основе прилагаемой системы показателей оценки эффективности.
6. Пункт исключен с 9 марта 2012 г. приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 2 марта 2012 года N 6-п, - см. предыдущую редакцию.
7. К показателям оценки эффективности относятся показатели, характеризующие:
1) доступность оказываемых центрами занятости населения государственных услуг и реализуемых дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;
2) результативность деятельности центров занятости населения по оказанию государственных услуг и реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;