Положение
о системе управления охраной труда в Омской области
1. Настоящее Положение определяет цель и задачи системы управления охраной труда в Омской области (далее - система управления), ее структуру, взаимодействие в системе управления.
2. Целью системы управления является организация работы по выполнению государственных нормативных требований охраны труда и обеспечение сохранения жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности.
3. Задачами системы управления являются:
1) мониторинг условий и охраны труда;
2) организация взаимодействия органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Омской области, работодателей и их объединений, служб (специалистов) охраны труда, профессиональных союзов и представителей трудовых коллективов в осуществлении мер по реализации на территории Омской области государственной политики в сфере охраны труда;
3) оказание организационно-методической помощи работодателям в организации работы по охране труда.
4. Система управления включает три уровня:
1) областной;
2) территориальный;
3) локальный.
В областной уровень входят:
- орган исполнительной власти Омской области, обеспечивающий проведение государственной политики в области охраны труда;
- отраслевые органы исполнительной власти Омской области;
- областная межведомственная комиссия по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников.
В территориальный уровень входят:
- территориальные органы органа исполнительной власти Омской области, обеспечивающего проведение государственной политики в области охраны труда;
- межведомственные комиссии по охране труда муниципальных районов Омской области и города Омска.
В локальный уровень входят:
- работодатели и их объединения;
- службы (специалисты) охраны труда организаций;
- комитеты (комиссии) по охране труда организаций.
(Пункт в редакции, введенной в действие Указом Губернатора Омской области от 29 апреля 2013 года N 61, - см. предыдущую редакцию)
5. Взаимодействие органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Омской области, работодателей и их объединений, служб (специалистов) охраны труда, профессиональных союзов и представителей трудовых коллективов в системе управления осуществляется посредством участия их представителей в работе комиссий по охране труда различных уровней.
6. Взаимодействие уровней системы управления осуществляется по следующим направлениям:
1) реализация на территории Омской области государственной политики в области охраны труда;
2) обмен информацией о состоянии условий и охраны труда на территории Омской области;
3) организация работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;