Об утверждении служебного распорядка Министерства экономического развития Омской области от 15 мая 2007

Действующий

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 15 мая 2007 года N 12

Об утверждении служебного распорядка Министерства экономического развития Омской области

(с изменениями на 22 октября 2024 года)

(в ред. Приказов Министерства экономики Омской области от 23.05.2008 N 10, от 23.03.2009 N 5, от 27.01.2010 N 4, от 02.10.2012 N 45, от 06.08.2014 N 30, от 25.03.2015 N 6, от 09.10.2015 N 54, от 23.11.2015 N 70, от 07.07.2016 N 48, от 01.12.2016 N 83, от 02.10.2018 N 70, от 29.12.2018 N 84, от 10.04.2019 N 18, от 09.07.2019 N 43, от 16.10.2019 N 69, от 09.01.2020 N 1, от 29.06.2020 N 39, от 19.02.2021 N 14, от 17.03.2021 N 24, от 11.04.2022 N 25, от 07.12.2022 N 84, от 15.08.2023 N 45, Приказов Министерства экономического развития Омской области от 15.03.2024 N 16, от 15.07.2024 N 36, от 22.10.2024 N 55)

В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Кодексом о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области приказываю:

(в ред. Приказов Министерства экономики Омской области от 23.05.2008 N 10, от 01.12.2016 N 83)

1. Утвердить согласованный с выборным профсоюзным органом служебный распорядок Министерства экономического развития Омской области согласно приложению.

(в ред. Приказа Министерства экономического развития Омской области от 15.03.2024 N 16)

2. Признать утратившим силу распоряжение Министерства экономики Омской области от 2 февраля 2006 года N 50-к.

3. Ведущему специалисту управления правовой, кадровой работы и государственной службы О.А. Мухиной ознакомить под роспись с настоящим приказом сотрудников Министерства.

Министр
В.В.Ходус

Приложение
к приказу Министерства экономики
Омской области
от 15 мая 2007 г. N 12

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
Министерства экономического развития Омской области

1. Общие положения

1. Настоящий служебный распорядок является локальным нормативным актом, регулирующим трудовые отношения в Министерстве экономического развития Омской области (далее - Министерство).

(в ред. Приказа Министерства экономического развития Омской области от 15.03.2024 N 16)

2. Настоящий служебный распорядок распространяется на работников Министерства.

3. Трудовая деятельность работников Министерства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Омской области о государственной гражданской службе (далее - законодательство о государственной службе), трудовым законодательством.

4. Права и обязанности представителя нанимателя (работодателя) от имени Министерства осуществляет Министр экономического развития Омской области (далее - Министр) или лицо, замещающее его в период отсутствия по причине болезни, отпуска, командировки или иным причинам.

(в ред. Приказов Министерства экономики Омской области от 02.10.2012 N 45, от 25.03.2015 N 6, Приказа Министерства экономического развития Омской области от 15.03.2024 N 16)

2. Порядок приема и увольнения

5. При поступлении на работу в Министерство гражданин представляет специалистам кадровой службы документы, предусмотренные трудовым законодательством и законодательством о государственной службе.

6. При приеме гражданина на работу в Министерство специалисты кадровой службы от имени представителя нанимателя (работодателя) обязаны под роспись ознакомить работника со структурой, Регламентом Министерства, настоящим служебным распорядком, положением о структурном подразделении Министерства, в котором он будет работать, должностным регламентом (должностной инструкцией), инструкцией по делопроизводству Министерства, условиями оплаты труда, положениями о материальной помощи и премировании работников Министерства и другими локальными нормативными актами.

7. При увольнении работник подписывает обходной лист по форме, устанавливаемой кадровой службой Министерства, сдает работнику Министерства, в должностные обязанности которого входит изготовление удостоверений, Министерства служебное удостоверение. Подписанный обходной лист работник сдает в кадровую службу.

(в ред. Приказов Министерства экономики Омской области от 25.03.2015 N 6, от 09.10.2015 N 54, от 01.12.2016 N 83, от 19.02.2021 N 14, от 17.03.2021 N 24)

3. Основные права и обязанности работников Министерства и представителя нанимателя (работодателя)

8. Права и обязанности работников Министерства устанавливаются законодательством о государственной службе, трудовым законодательством и иными правовыми актами.

9. Работники Министерства обязаны:

1) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него должностным регламентом (должностной инструкцией);

2) использовать служебное (рабочее) время для осуществления профессиональной деятельности, не допускать действий, препятствующих другим работникам Министерства выполнять их трудовые обязанности;

3) соблюдать настоящий служебный распорядок, должностной регламент (должностную инструкцию), порядок работы со служебной информацией;

4) соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, противопожарной охране, предусмотренные законодательством;

5) беречь имущество Министерства, эффективно использовать оргтехнику и другое оборудование, бережно относиться к предметам, выдаваемым в пользование работникам Министерства;

6) незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Министерства;

7) соблюдать порядок работы со служебными документами, хранить служебные документы в местах, недоступных для посторонних лиц;

8) в случае отсутствия на рабочем месте закрывать кабинеты для предотвращения доступа в них посторонних лиц;

9) обеспечивать защиту государственных интересов Омской области;

10) не использовать служебное положение для извлечения личных выгод;

11) не совершать действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву их авторитета.

10. Работники Министерства обязаны соблюдать нормы служебной этики, требования к служебному поведению, в том числе:

1) вести себя достойно, выдержанно, проявлять взаимную вежливость, уважение, терпимость, соблюдать служебную (трудовую) дисциплину независимо от занимаемой должности;

2) принимать меры к недопущению нахождения в помещении Министерства и на своем рабочем месте посетителей в состоянии наркотического, токсического или алкогольного опьянения (сообщать об установленных фактах на пост охраны здания).

11. Работники Министерства, являющиеся государственными гражданскими служащими, обязаны соблюдать:

1) общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

2) ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой.

(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 25.03.2015 N 6)

12. Работникам Министерства запрещается:

1) уносить с места работы имущество, предметы или материалы, принадлежащие Министерству, без соответствующего разрешения Министра либо руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства и материально ответственного лица;

2) предоставлять служебные (рабочие) помещения для организации торговли.

(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 06.08.2014 N 30)

3) исключен. - Приказ Министерства экономики Омской области от 06.08.2014 N 30.

13. Права и обязанности представителя нанимателя (работодателя) устанавливаются законодательством о государственной службе, трудовым законодательством и иными правовыми актами.

4. Служебное (рабочее) время и время отдыха

14. В Министерстве устанавливается пятидневная служебная (рабочая) неделя с двумя выходными днями. Выходными днями являются суббота и воскресенье.

15. В Министерстве устанавливается следующее время начала и окончания работы, и перерыва для отдыха и питания:

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»